Del : SMS

Lønsedlen er pligtlæsning

E-boks
Foto:

Det kan være fristende at opfatte en fejl på lønsedlen som en lille bonus – men man skal være klar til at betale tilbage.

Artiklen fortsætter under annoncen

Selvom det er arbejdspladsen, der begår en fejl, kan for meget udbetalt løn hurtigt blive et problem for modtageren. Det konstaterer advokat Charlotte Steenberg, der er teamchef i ansættelsesret hos Lederne.

I sidste uges dilemma har laboratoriechefen Palle været til møde i banken og ved et tilfælde opdaget, at han gennem 12 måneder har fået 850 kroner for meget i løn om måneden.

- Når beløbet ikke er større, kan det være fristende at tie stille med opdagelsen. Men jeg vil ikke anbefale det, for man har som lønmodtager pligt til at læse og kontrollere sin lønseddel, siger Charlotte Steenberg.

samtale

Palle kan heller ikke med retten på sin side beslutte, at han ikke vil betale de 12 gange 850 kroner tilbage:

- Det er op til Palles chef at afgøre. Chefen kan få problemer, hvis fejlen betyder, at der er afdelingsregnskaber, der ikke stemmer, siger Charlotte Steenberg.

Der kan dog være undtagelser, hvor man kan gøre krav på at beholde for meget udbetalt løn. Nogle overenskomstansattes løn er sammensat af så mange elementer, at det kan være svært at overskue, om det endelige beløb er korrekt. Og provisionsansatte, der har lønninger, der svinger meget fra måned til måned, kan også have en pointe i, at det er uigennemskueligt. Men som laboratoriechef har Palle sikkert en ganske gennemsnitlig lønseddel med en fast løn, der ikke varierer fra måned til måned, forklarer Charlotte Steenberg:

- Hvis Palle ikke fortæller om sin opdagelse nu, handler han i det, vi kalder ond tro. Han er altså bevidst om, at han drager fordel af en åbenlys fejl, siger Charlotte Steenberg.

Hun forklarer, at virksomheder – som udgangspunkt – kan kræve tilbagebetaling i fem år. Også selvom medarbejderen i mellemtiden har forladt arbejdspladsen.

- Derfor er der ingen vej udenom. Palle må gå til bekendelse og indstille sig på at betale tilbage, siger Charlotte Steenberg og anbefaler løsning nummer to.

gjdrsj

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.

Brandview produceres i tæt samarbejde med Public Impact, som er Berlingske Medias content marketing bureau. Læs mere om Public Impact og Brandview eller kontakt salgschef Suzie Hove på suzh@berlingskemedia.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

For under et år siden var olieprisen i frit fald. Hele verden holdt vejret og markederne skælvede af både glæde og gru. Men pludselig er der ingen, der taler om olie længere. Hør investeringsdirektør...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere