Del : SMS
Berlingske Business

Lønhop til direktører i mellemstore selskaber

pix_Christian Clausen_Nordea_biz
Her ses Nordeas topchef, Christian Clausen. Foto:

Mens lønfesten på direktionsgangene i de store danske virksomheder er stoppet op, er der fortsat pæne lønstigninger for direktørerne i mange mellemstore virksomheder

Artiklen fortsætter under annoncen

Trods lavkonjunktur og forbrugskrise i det meste af Europa er der fortsat pæn fart på direktørlønningerne i de mellemstore danske selskaber i Mid Cap-indekset. Revisions- og rådgivningsvirksomheden PwC har gennemgået direktionslønninger i 16 Mid Cap-selskaber for Berlingske Business Magasin, og gennemsnitligt har direktørerne fået et lønhop på 8,5 procent sidste år.

Omsat til kroner og øre steg lønnen for direktionsmedlemmerne i de mellemstore børsnoterede virksomheder fra 4,8 mio. kr. i 2010 til 5,2 mio. kr. i 2011 inklusive bonus og aktieoptioner.

Stikprøven med de 16 selskaber tyder hermed på, at der er betydelig mere fart på lønudviklingen i de mellemstore selskaber end i selskaberne i det toneangivende C20-indeks. Her er direktionslønningerne det seneste år kun steget med to procent fra gennemsnitligt 9,4 mio. kr. i 2010 til 9,6 mio. kr.

Mere variabel løn

PwC’s danske ekspert i ledelsesaflønning, partner Lars Holtug, fremhæver, at vi i disse år ser en bevægelse mod mere variabel aflønning i især Mid Cap-selskaberne. Mere præstationsafhængig løn vil typisk øge den samlede gennemsnitlige løn, da den øgede usikkerhed om lønpakkens præcise værdi almindeligvis vil skabe krav om en større samlet løn.

Det kan på sin vis sammenlignes med, at investorerne over en længere periode forventer større afkast på uforudsigelige aktier end på sikre nordeuropæiske statsobligationer med et fast årligt afkast.
Lars Holtug forventer også, at variable lønninger over tid vil komme til at fylde mere i C20-direktørernes lønpakker, og det vil på længere sigt være med til at løfte lønnen til et nyt niveau.

Eldrup_2011

”Alt i alt har vi i Danmark fortsat en relativ lille del af aflønningen, der er i risiko. Den forventede gradvise stigning i den variable aflønning vil resultere i stigende direktionslønninger. Lønstigningstakten for danske direktører vil formentlig over en årrække lande på et betydeligt højere niveau generelle lønudvikling,” siger Lars Holtug.

Påvirkning fra udlandet

Samtidig halter danske direktionslønninger fortsat efter lønniveauet for direktører i de fleste europæiske lande. Kun de franske direktører ligger på niveau med de danske for virksomheder af samme størrelse, mens de tyske og italienske direktørlønninger ligger 65-75 procent højere, viser en undersøgelse fra professor på Institut for Finansiering på CBS, Ken L. Bechmann.

Eksperterne er enige om, at påvirkningen fra udlandet også kan være med til at løfte lønniveauet for danske direktører. Lønfesten er med andre ord langt fra stoppet endegyldigt op – der er snarere tale om en pause, før vi vil se et yderligere lønhop i erhvervslivets top.

Læs hele specialrapporten om direktørernes lønfest her

Læs specialrapport om direktørlønninger og trends i lønpakkerne i Berlingske Business Magasin torsdag 24. maj 2012. Her er der også interview med Nordeas næstformand, Marie Ehrling, der forsvarer topchef Christian Clausens gigantpension, samt TDC-topchef Henrik Poulsen, der går ned i løn, når han skifter fra TD Ctil Dong Energy.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere