Del : SMS
Berlingske Business

Lederen skal ikke lege detektiv

CARSTEN LINGREN 1
Foto:

Tyveri blandt kollegaer kan forpeste stemningen og få tilliden til at forvinde, hvilket gør det umuligt at løse arbejdsgiverne optimalt. I sådanne tilfælde er det oplagt at inddrage en arbejdspsykolog, lyder det i Ugens Dilemma.

Artiklen fortsætter under annoncen

Men nu ligger det hele nærmest i ruiner, og arbejdsopgaverne bliver ikke længere løst til tiden. I den seneste udgave af Ugens Dilemma er der opstået en alvorlig tillidskrise på det tidligere så succesfulde team, hvor medarbejderne nu mistænker hinanden for internt tyveri. Under turen i Paris fik medarbejderen Marianne stjålet 500 euro i kontanter samt sin vielsesring til en værdi af 15.000 kr.

Pengene og ringen lå i en taske inde på hendes værelse i den villa, de havde lejet. Ifølge politiet er der hverken tegn på indbrud eller at der har været uvedkommende i villaen. Ergo tyder det på, at gerningsmanden skal findes internt i teamet.

Nu går alle i teamet rundt og mistænker hinanden. Lederen har holdt individuelle møder med alle og også taget det op på fælles møder. Men dette har ikke hjulet – så hvad han gøre nu?

”Der er tale om en alvorlig krise. Når først tilliden til hinanden forsvinder, kan det tage endog meget lang tid at genopbygge teamet. Der findes ikke noget såkaldt quick fix, der kan løse problemet. At opbygge tillid er en yderst langsommelig affære. Så det er en vanskelig opgave, lederen står over for,” siger ledelsesrådgiver Michael Uhrenholt fra Lederne.

Michael Uhrenholt anbefaler løsning 1 på dilemmaet, som går ud på at inddrage en arbejdspsykolog.

”En leder skal koncentrere sig om at lede og ikke agere lommepsykolog. Det, han kan gøre, er at arbejde med at få teamet fremad. Samtidig skal han undgå selv at dykke for meget ned i konflikten. Derimod kan det være hensigtsmæssigt at inddrage en arbejdspsykolog, der kan gå ind i selve konflikten og hjælpe teamet med at rejse sig igen,” siger Michael Uhrenholt og tilføjer:

”Lederen bør ikke – som i løsning 5 – begynde at give den som politimand eller detektiv og starte sin egen undersøgelse. Dels er det direkte useriøst, og dels vil det i alt for høj grad fjerne fokus fra de daglige arbejdsopgaver.”

Michael Uhrenholt mener, at det derudover vil være oplagt, at virksomheden dækker medarbejderen Mariannes tab af kontanter samt vielsesring.

”Jeg mener, at det kan være med til at rense luften i teamet og fjerne noget fokus fra de konstante mistænkeliggørelser, så teamet kan løse sine opgaver. Selv om Paristuren ikke var en arbejdsrejse, så er den alt andet lige arbejdsrelateret. Samtidig antager jeg, at det netop er en af virksomhedens medarbejdere, som står bag tyveriet – og det er også et argument for at godtgøre tabet. Endelig sender virksomheden også det signal, at den støtter op om medarbejdere, der bliver ramt af uheld,” fastslår Michael Uhrenholt.

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere