27. oktober 2009, 05:58 – opdateret 13. maj 2012, 07:15

Lille Sofies tegninger og billedet af kæresten derhjemme skal have plads på kontoret, hvis de ansatte skal yde deres bedste på jobbet.

I hvert fald stiger både medarbejdernes motivation og produktivitet med op mod en tredjedel, hvis de får lov at sætte deres eget præg på kontoret, viser et nyt studie fra University of Exeter. Det skriver Magasinet Arbejdsmiljø.

– Det handler om, at man styrker sit velbefindende, når man får mulighed for at lade sin egen identitet komme til udtryk på arbejdet. Det gælder ikke mindst, når vi taler om menige medarbejdere, forklarer Craig Knight, der er ledende forsker for projektet på University of Exeter, til Magasinet Arbejdsmiljø.

Læs også på ErhvervsBladet.dk:
Sådan ser det fede kontor ud
Har dit kontor en professionel adresse?
Vælg den rette slags kontor

Stramt miljø kvæler kreativitet

I undersøgelsen besvarede omkring 1.600 personer et spørgeskema. Samtidig bestod studiet i en række praktiske forsøg.

Der er forskel på, hvor meget virksomhederne vil kunne få ud af at lade de ansatte slå deres kreative folder udi kontorindretning alt efter hvilket land, virksomheden bor i, mener forsker Craig Knight.. Alligevel er han ikke i tvivl om, at også danske virksomheder kan få gavn af at lade de ansatte få indflydelse på kontormiljøet.

- Igennem fire års studier har vi kunnet fastslå, at meget kontrollerede kontorlandskaber altid giver et dårligere resultat, både når det gælder trivsel og produktivitet. Og det vil gøre sig gældende, uanset om det foregår i New York eller Esbjerg, siger han til magasinet.

- ulha