Del : SMS
Berlingske Business

Kønskamp raser hos Lego

Jørgen Vig Knudstorp
Jørgen Vig Knudstorp, administrerende direktør Lego Foto:

Legos topchef - som af regeringen og DI blev udpeget som "ambassadør for flere kvinder i ledelse" - får kritik af egne ansatte efter at have udpeget 22 mænd og nul kvinder til koncernledelsen. »Der var meget få kvinder at vælge imellem,« lyder hans forklaring.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kvindelige ansatte i Lego kritiserer topchefen, efter at de i flere år er blevet forbigået til tunge poster i den verdensomspændende legetøjskoncern.

Senest er kritikken brudt ud i lys lue hos Lego, efter at øverste chef Jørgen Vig Knudstorp har udpeget 22 mænd og nul kvinder til koncern-ledelsen kun få år efter, at han lod sig udnævne af regeringen og DI til »ambassadør for flere kvinder i ledelse«.

Knudstorps konsekvente valg af mænd til de højeste stillinger i Lego har ført til hed debat på Legos intranet, hvor både mandlige og kvindelige ansatte spørger, hvorfor det ikke har været muligt at finde en eneste kvalificeret kvinde. Tilmed har ansatte udtrykt forundring i e-mails sendt direkte til topchefen, og kvindelige ansatte har banket på hans dør for at få en forklaring på, hvorfor de er blevet forbigået.

»I virksomheden var der naturligvis en reaktion, da man så, at alle i topledelsen nu var mænd. Mange - jeg selv inklusive - tænkte »hold da op!« Det kunne have været ret godt, hvis der var en kvinde med i topledelsen,« siger Agnete Gamborg, Senior Director i Project Management i Lego.

»Det er skammeligt, at Legos øverste ledelse ikke har været i stand til at udvikle flere kvindelige talenter. Mange ansatte har i mange år gjort opmærksom på den skæve kønsfordeling i toppen, men ledelsen har ikke taget problemet alvorligt nok,« siger en tidligere højt placeret Lego-ansat.

legoJørgen_Business

Kritikken af den manglende mangfoldighed forstår Jørgen Vig Knudstorp godt, men han fastholder, at han ikke har kunnet udpege en bedre koncernledelse.

»Der var meget få kvinder at vælge imellem,« siger han.

I lagene under koncernledelsen kniber det også med at finde nok kvalificerede kvinder hos Lego. Koncernen oplyste til Ligestillingsministeriet, at den i 2010 ville have 35 procent kvinder i de to øverste ledelseslag. Men da Lego gjorde status i begyndelsen af 2012, udgjorde kvinderne blot 23 procent af de øverste lag i koncernens hierarki.

Læs hele historien i Berlingske Business Magasin 11. oktober og hør Jørgen Vig Knudstorps svar på kritikken.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere