Problemet med ledere og fester er at ledere ikke altid kan finde ud af, at hvad der sker til fester bliver til fester.

Og det kan den menige medarbejder aldrig være sikker på at en leder forstår. For lederen kan altid holde det imod dig uanset hvor meget de siger noget andet.

Det er ligesom myten om at en leder og en medarbejder er lige. Det er man aldrig, men det er noget som mange ledere bruger fordi det har de lært på et eller andet managementkursus "du skal se dine medarbejder i øjnene".

Og ledere skal ikke være rollemodeller. De skal være ledere.

Som leder må man acceptere at man aldrig nogen sinde kan være på lige fod med sine medarbejdere, men altid vil sidde med magten. Og derfor skal ledere også være ekstra påpasselige til fester, fordi de kan ødelægge så meget ved ikke at tage deres ansvar som ledere alvorligt.

Nej, ledere er ikke som alle andre medarbejder. De er ledere.

Selvfølgelig må en leder feste, men en leder skal mere end menig medarbejder vide at der er nogen grænser som skal overholdes af hensyn til at en fest bliver god.

Det er derfor det kaldes at lede og være leder. Derfor får du mere i løn og har mere ansvar. Og ja der er omkostninger.