Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

I direktørlære hos fædrene

Det er ikke hver dag, man møder to ligestillede direktører i en virksomhed med 160 medarbejdere, en koncernomsætning

på 367 mio. kr. og datterselskaber i syv lande.



Og de specielle forhold i Kvadrat A/S i Ebeltoft stopper ikke her. De to unge

chefer, Mette Bendix og Anders Byriel, har været i direktørlære hos hinandens fædre i flere år. Hun

lærte hos "kunstneren" Poul Byriel og han hos "købmanden" Erling Rasmussen.



De to chefers fælles

referencer går tilbage til skoletiden, hvor de med to klassetrins forskel gik i samme folkeskole og senere i samme gymnasium.

De kender hinandens søskende og familie, idet fædrene i en lang årrække var partnere.



- Men familierne

har ikke siddet lårene af hinanden. Der var tale om et professionelt partnerskab, pointerer de to ledere.



Kvadrat produktudvikler

og markedsfører tekstiler til europæiske møbelfabrikker og gennem arkitektspecifikationer til store virksomheder

og offentlige institutioner.



Virksomheden samarbejder med danske og udenlandske tekstilkunstnere, og den har egen produktudviklingsafdeling,

der er forbindelsesled mellem designere og underleverandører - d.v.s. 28 væverier og trykkerier i Vesteuropa og Japan.





Kvadrat er i dag et varemærke i et professionelt marked, hvor kvalitet og design er afgørende parametre. Eksportandelen

er 80 pct.



Der er showroom i 14 europæiske storbyer - bl.a. London, Paris, Milano, Amsterdam, Stockholm, Helsinki, Oslo

og København.

Lederudvikling

For et års tid siden gik Kvadrats 20 ledere - 12 fra Ebeltoft og otte fra de udenlandske

datterselskaber - igang med et tre-årigt lederudviklingsprogram. Og begge direktører er med.



- Det er primært

virksomhedens vækst, der ligger til grund for programmet. Vi vil klæde lederne på til at lede deres grupper. Nogle

af dem leder i dag 10-12 medarbejdere mod to-tre for nogle år siden, fortæller Mette Bendix.



De to unge ledere opfatter

Kvadrat som en europæisk virksomhed. Al kommunikation på intranettet foregår på engelsk, og nogle af medarbejderne i

Ebeltoft har gået til engelskundervisning.



- Vi føler os som en del af europæisk design og arkitektur, og

vi forsøger at tænke som en europæisk virksomhed, siger Anders Byriel.

Fædrene

Virksomheden blev

grundlagt i 1968 af de to nuværende lederes fædre, der i 1990 solgte den til en svensk koncern. Den blev imidlertid opkøbt

af en større koncern med et andet fokusområde.



Det skabte uro, og så blev Kvadrat solgt tilbage til de gamle

ejere, som af samme grund kontaktede deres børn i 1992. Seniorerne havde egentligt trukket sig tilbage, men overtagelsen af

Kvadrat forpligtede. De besluttede at kontakte to af deres to børn.



Anders Byriel blev det år færdig som jurist

ved Aarhus Universitet, mens Mette Bendix boede i København og arbejdede i et møbelfirma, der solgte designmøbler.

Børnene lod sig overtale af fædrene, som efter tilbagekøbet fortsatte syv år i firmaet.











Roller

fordelt

Fra begyndelsen fordelte de to nye ledere rollerne efter deres interesser.



Mette Bendix har i dag ansvaret for produktudvikling,

kvalitet, personale og logistik, mens Anders Byriel er ansvarlig for salg, økonomi og markedsføring.



- Det er gået

forbløffende smertefrit, fordi vi laver noget, vi synes er spændende. Som led i lederudviklingsprogrammet er vi blevet personlighedstestet,

og det viser sig, at vi supplerer hinanden fint, fortæller Mette Bendix, som mest arbejder på de indre linier.



Hun

praktiserer management by walking around, måler stemningen i huset og interesserer sig for det sociale, mens Anders Byriel fokuserer

mere på ydre strategiske forhold såsom kunder, markeder og salg. Da én af dem skal være adm. direktør,

faldt valget på ham.

Anden ledelsesstil

- Vore fædre har gjort det godt. Vi overtog en virksomhed med 120 mio. kr.

i omsætning, 90 ansatte og en unik designfilosofi med vægt på innovation, enkelhed og farveglæde. Vi har professionaliseret

og udviklet virksomheden. Vores ledelsesstil er en anden end vore fædres. Alle beslutninger skulle omkring deres skrivebord.

Vi har lagt meget ansvar ud til ledere og medarbejdere, fordi vi satser på teambaseret ledelse udfra en tro på, at resultater

skaber man gennem medarbejdere, forklarer Anders Byriel, som ved siden af direktørjobbet har taget en MBA i generel ledelse.

Som direktørlærling arbejdede han i et års tid i datterselskaberne og hos to leverandører (væverier,

red.) i Norge.



Mens fædrenes lederidealer er hr. Møller og Herman Salling, så fremhæver Mette Bendix

Anders Dam, Jyske Bank, og Anders Byriel peger på Mads Øvlisen.



Efter gymnasietiden arbejdede både Anders

Byriel og Mette Bendix et års tid i USA - uafhængigt af hinanden. Han var ansat i en lokal virksomhed i Washington DC,

mens hun passede børn.



I fritiden kan Anders Byriel lide at løbe ture på op til 18 km. Aldrig under ti km

og det foregår tre-fire gange om ugen. Han deler sin interesse for kunst og arkitektur med konen, som er smykkedesigner.



Mette

Bendix spiller lidt tennis, cykler og passer sin familie. Hendes mand er uddannet maskinmester og har netop startet eget firma.



De

to fædre har ikke helt sluppet taget i Kvadrat. Begge er med i bestyrelsen.



Og det er aftalt, at kun én person

fra hver familie kan være ansat i Kvadrat.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen