10. januar 2011, 11:14

Tungen skal holdes lige i munden, og kommunikationen stiller måske ekstra store krav for de 11 procent af ledere, som har medarbejdere i udlandet.

Organisationen Lederne skriver videre på sin hjemmeside, at fem procent af lederne har ledelelsesansvar, mens to procent har ledelsesansvar i fem eller flere lande.

- Som leder i en global virksomhed, hvor man ikke kan lede i et nærmiljø med fysisk nærhed til de, der skal ledes, kræver det andre færdigheder og indsigt. Alle de ”hjælpemidler”, som en leder normalt betjener sig af, eksisterer ikke længere. Blandt andet skal man være yderst opmærksom på den kulturmæssige baggrund, den manglende fysiske nærhed og den tidsmæssige forskydning mellem dag og nat, siger Henning Korsbæk Frandsen, ledelsesrådgiver hos Lederne, på Lederne.dk.

Læs også på evb.dk:

Skat henter tre millioner fra skyldnere i lufthavnen

Aarsleff: Lettere at skaffe ordrer i udlandet

Danske firmaer renser vand i New Delhi

Du er ofte særlig udfordret, hvis du er topleder. Blandt denne gruppe har 26 procent ansvar for medarbejdere i udlandet.