Indtil for få år siden sad Aase Hoeck med sin egen niche, hvor hun kunne headhunte kvinder til bestyrelser og direktioner. I dag jager andre headhuntere også de dygtige kvinder.
27. august 2010, 06:00
Indrømmet. 67-årige Aase Hoeck er en headhunter, som headhuntere er færrest. I en branche domineret af globale kæmper med engelskklingende navne som Russel Reynolds A/S, Odgers Berndtson A/S eller Korn/Ferry A/S, hedder Aase Hoecks enkeltmandsvirksomhed slet og ret Sekretær- og Lederservice v/ Aase Hoeck. Og hvor de primært mandlige partnere i headhunterkoncernerne leder efter the best man for the job, så har Aase Hoeck i mange år eftersøgt den bedste kvinde.
I headhunterbranchen er hun "hende med kvinderne".
Men gennem årene er hendes niche blevet normalen. Eksemplet Hoeck fortæller noget om opbrud i branchen og i bestyrelserne.
Et kig i Danmarks Statistik viser, at selv om der i dag er tre mandlige topledere for hver kvinde i det private erhvervsliv, så var det forholdstal fem til én for bare fire år siden.
"Jeg vil sige, at vi er i en overgangsfase. I dag slipper jeg for de værdiladede spørgsmål: Hvad kan kvinder, som mænd ikke kan, og hvorfor synes du, der skal en kvinde ind på den post? Nu behøver kvinder ikke nogen til at tale for sig. Men de behøver synlighed, og det kan jeg hjælpe med. I de seneste år er de store headhuntervirksomheder også blevet langt mere opmærksomme på, hvor der sidder dygtige kvinder. Så hvor jeg tidligere havde kvinderegimet for mig selv, så har jeg det ikke længere. Men det er kun glædeligt," siger Aase Hoeck.
Er din mission så lykkedes?
"Mission vil nok være lidt stort at sige, men man kan sige, at jeg er blevet mere og mere moderne, som årene er gået, og det er rigtig dejligt. Det er ikke min fortjeneste, men jeg har da bidraget."
Så meget tør hun godt indrømme.
Læs hele portrættet i Berlingske Nyhedsmagasin 27. august.
