I dagens avis kan man andetsteds læse, at omkring 2/3 af de arbejdende danskere er utilfredse med deres ledere, og det betyder, at der findes omkring 100.000 decideret dårlige ledere. Hvor mange af dem er fostret hos McKinsey & Co????
Nu hvor vi alle har glemt skandalerne fra Aarsøe´s tid kan vi jo huske at McKinsey drenge har ét fællestræk: Mennesker betyder intet. Det er jo Human Resources - og den resource er u-udtømmelig. Derfor er det jo dybt logisk at netop spejderkorpset har kronede dage i en tid hvor "vækst" i danske selskaber måles i antallet af fyringer, mens forretningen sættes over styr.
Har selv mødt spejderkorpset to gange: Den ene, da jeg vendte en divison, Mckinsey havde foreslået frasolgt, til 650m DKK indtjent på 3 år og derved den næstmest indtjenende divison i en af landets største koncerner. Brainyboys.
Den anden var en direktør for et dansk medicoselskab, som vidste, at hans ansatte i selskabet solgte produkter, der kunne give livsvarige ansigtsskader - men påstod det var fejlbehandlinger, når Ekstra-Bladet viste fotos af hoveder på størrelse med basketbolde. Dejlig dreng.
Det er bare skønt at se Berlingske spille med på McKinseys fortrykte copy-paste PR-kampagne i den varme danske sommertid - nu hvor Børsen har andre management helte de plejer at citere, som konkurrerer om de samme kunder med McKinsey.
Var det passion, der stod på forsiden? McKinsey-drengene har sikkert en App når frugterne er på udsalg i Netto. Og kvinderne? Nåh jo, de får en silkeskjorte og en perlekæde sammen med visitkortet.
Skrevet af Jens A., Søndag den 24. juni 2012, 16:53
Kommentarer
Hmmm...
I dagens avis kan man andetsteds læse, at omkring 2/3 af de arbejdende danskere er utilfredse med deres ledere, og det betyder, at der findes omkring 100.000 decideret dårlige ledere. Hvor mange af dem er fostret hos McKinsey & Co????
Seniorkorpset fra Wiener Sänger Knaben
To the point! God observation.
Nu hvor vi alle har glemt skandalerne fra Aarsøe´s tid kan vi jo huske at McKinsey drenge har ét fællestræk: Mennesker betyder intet. Det er jo Human Resources - og den resource er u-udtømmelig. Derfor er det jo dybt logisk at netop spejderkorpset har kronede dage i en tid hvor "vækst" i danske selskaber måles i antallet af fyringer, mens forretningen sættes over styr.
Har selv mødt spejderkorpset to gange: Den ene, da jeg vendte en divison, Mckinsey havde foreslået frasolgt, til 650m DKK indtjent på 3 år og derved den næstmest indtjenende divison i en af landets største koncerner. Brainyboys.
Den anden var en direktør for et dansk medicoselskab, som vidste, at hans ansatte i selskabet solgte produkter, der kunne give livsvarige ansigtsskader - men påstod det var fejlbehandlinger, når Ekstra-Bladet viste fotos af hoveder på størrelse med basketbolde. Dejlig dreng.
Det er bare skønt at se Berlingske spille med på McKinseys fortrykte copy-paste PR-kampagne i den varme danske sommertid - nu hvor Børsen har andre management helte de plejer at citere, som konkurrerer om de samme kunder med McKinsey.
Var det passion, der stod på forsiden? McKinsey-drengene har sikkert en App når frugterne er på udsalg i Netto. Og kvinderne? Nåh jo, de får en silkeskjorte og en perlekæde sammen med visitkortet.