Del : SMS
Berlingske Business

Han fyrede en gravid og gik konkurs

Fray
Michael Fray er nu gået konkurs efter et stor erstatningskrav. Foto:

Firma afskedigede for at overleve, men gik konkurs på grund af den efterfølgende erstatningssag.

Artiklen fortsætter under annoncen

Michael Fray fastholder, at han ikke forskelsbehandler. Alligevel gik hans virksomhed for kort tid siden konkurs efter et erstatningskrav fra fagforbundet HK og en dom i landsretten, der skriver den 36-årige iværksætter ind i rækken af chefer, der sender gravide kvinder ud i arbejdsløshed, og som må bøde for det.

Med mindre en virksomhed kan bevise, at graviditeten på ingen måde har noget at gøre med beslutningen om at fyre en medarbejder, er det nemlig ulovligt, og fagforeningerne er på vagt i et arbejdsmarked, der – det viser både retspraksis og Michael Frays tilfælde – i høj grad betragter lykkelige omstændigheder som et værn mod opsigelse.

Michael Fray drev virksomheden Delta ECM med tre medarbejdere, hvoraf den ene var udlejet på fuld tid til en stor offentlig kunde. Efter hun var blevet gravid opsagde kunden ordren, og dermed forsvandt både den nu gravide medarbejders arbejdsopgaver og en stor del af Delta ECMs økonomiske grundlag.

- Jeg troede virkelig, at jeg havde en god sag, for det var en nødvendig fyring, hvis virksomheden skulle reddes, og jeg kan stadig ikke se, hvad jeg ellers skulle have gjort, siger Michael Fray.

Læs også:

Du må ikke spørge til graviditet

Virksomhed dømt i sag om gravid ansøger

Designfirma må betale for at fyre gravid

Ifølge ligestillingsloven er det muligt at fyre gravide på lige fod med andre ansatte. Men ikke på grund af graviditeten. Og i modsætning til andre sager om uretmæssig afskedigelse er det virksomheden, der skal føre bevis for, at fyringen alene er sagligt begrundet. Og det er svært. Især i små virksomheder, hvor medarbejdere ofte løser mange forskellige opgaver, og der sjældent er grundlag for at nedlægge en hel afdeling. '

Virksomheden skal godtgøre, at der ikke er andre muligheder end at afskedige den gravide, herunder at kigge på, hvilke andre medarbejdere der kunne være afskediget i stedet, samt hvilke kvalifikationer den gravide har i forhold til virksomhedens fremtidige behov.

- Jeg tror, at det kommer bag på mange mindre virksomheder, hvor svær den bevisbyrde er at løfte, siger underdirektør i Dansk Erhverv Charlotte Vester.

Hun understreger nødvendigheden af rådgivning i sager som Michael Frays. Samtidig slår hun dog fast, at der ikke er ret meget at stille op for virksomhedsejere, der ønsker mulighed og mere frie hænder til at sætte det stærkest mulige hold i forbindelse med en nedskæring. Herunder eventuel afskedigelse af gravide.

Læs hele artiklen i denne uges udgave af ErhvervsBladet og/eller deltag i debatten herunder.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere