Del : SMS
Berlingske Business

Gymnastik på kontoret

04BUSSoeren-Lockwood-fra-SE.jpg
Søren Lockwood, administrerende direktør i SEB Pension, opfordrer alle medarbejdere til at spise sundt og lave pausegymnastik på jobbet, hvor han også selv deltager. Foto: Jens Nørgaard Larsen

I SEB Pension har administrerende direktør Søren Lockwood indført gåture og strækøvelser.

Artiklen fortsætter under annoncen

I begyndelsen blev de friske gåture og strækøvelser helt misforstået. Folk troede, det var tvang, når de hver formiddag stillede op til pausegymnastik midt på kontorgulvet. Der var nogle, der spurgte, om man overhovedet kunne være ansat i SEB Pension, hvis man havde et BMI højere end 35?

»Selvfølgelig kan man det,« var svaret fra den administrerende direktør, Søren Lockwood. I 2012 ændrede han strategikurs for SEB Pension, der længe havde befundet sig i en svær økonomisk periode hårdt presset af konkurrenter.

04BUSStine-Bosse.jpg

»De seneste år har vi oplevet, at konkurrencesituationen er blevet meget mere intens. Det giver et øget pres på vores indtjening og et øget krav om at skulle levere over for kunderne, og det sætter et enormt pres på medarbejderne,« siger Søren Lockwood.

Han besluttede at rette blikket mod sin HR-afdeling og sine medarbejderes trivsel.

»Jeg tror rigtig meget på, at glade medarbejdere er en forudsætning for glade kunder. Glade medarbejdere er i stand til at blive stående, når stormen rammer,« siger Søren Lockwood.

Derfor tegnede han en model for sine medarbejdere, der både skulle få dem til at levere resultater og samtidig skabe arbejdsglæde.

04BUSLars-Wilms-kommunaldir.jpg
LÆS MERE : Kulturen var helt syg

Sunde og glade medarbejdere

Modellen sætter nogle klare resultatmål for medarbejderne, som cheferne jævnligt følger op på for at gøre dem mere effektive. Samtidig er sundhed sat på dagsordenen. SEB Pension har indgået et samarbejde med virksomhedens kantine om at servere sund mad.

Pausegymnastikken sætter pulsen op for alle hver dag, og ledelsen har oprettet det, de kalder »walk and talk«, hvor samtaler med chefen klares på en gåtur frem for ved chefens skrivebord.

»Ud over at man får frisk luft, betyder det også, at det bliver en meget mere ligeværdig samtale. Når man går ved siden af hinanden, bliver det helt anderledes, end når en chef sidder over for sin medarbejder og kigger ham ind i øjnene. Det giver et andet klima,« siger Søren Lockwood.

I oktober fik Søren Lockwood HR-prisen 2014 for modellen. Selv er direktøren overbevist om, at det virker:

»Jeg kan se på vores resultater, at vi leverer, for vi er i mål med vores budgetter,« siger han, men erkender samtidig, at arbejdet langtfra er færdigt.

Stine Bosse

Mangler at få alle med

Det er nemlig ikke alle medarbejdere, der er med på ideen om pausegymnastik. Også Søren Lockwood har måttet overvinde sig selv.

»Første gang, jeg stillede mig ud på gulvet blandt medarbejderne, måtte jeg spørge mig selv: Er jeg professionel lige nu, eller er jeg i virkeligheden ved at rive hierarkiet ned omkring det at være administrerende direktør?,« siger han.

Den grænse har nogle af de andre ledere svært ved at overskride, fortæller Søren Lockwood, der ikke tvinger nogen til at være med. Men han gør selv meget ud af at deltage:

»Det vigtige er, at det ikke er mig, der finder på det. Det er medarbejdernes forslag, men jeg bakker op for at vise, at det er vigtigt. Og jeg har fundet ud af, folk sagtens kan skelne imellem, at jeg står ude på gulvet og laver gymnastik og er administrerende direktør fem minutter efter,« siger han.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere