Ifølge Helle Bruun Madsen kan en indgriben fra lederens side virke kvælende på medarbejderne, og det kan samtidig medføre, at medarbejderne fremover vil komme til lederen ved selv de mindste tegn på en mulig konflikt. Foto: Iris
Grænser for, hvad en leder skal gå ind i
Af Lederne // www.lederne.dk 24. februar 2013, 09:30