Berlingske Business
17:43Tak for i dag

Gør chefen opmærksom på dit bidrag

Billede

Når det handler om lønforhandlinger har både medarbejder og chef et ansvar.

I sidste uges dilemma på business.dk var teamchefen Marie i tvivl om, hvad hun skulle gøre, da hendes medarbejder Søren klagede over, at han får mindre i løn end nogle af sine kollegaer. Han mener, at han laver det samme som dem. Han truer med at sige op, men Marie ved at årets pulje til lønforhøjelser er opbrugt.

Ledelsesrådgiver hos Lederne Flemming Andersen forklarer, at det tit skaber utilfreds, hvis man bliver vidende om, at andres løn er højere. Søren mener, at han leverer ligeså meget som sine lederkollegaer, men lederjobs er sjældent 100 procent sammenlignelige.

Business people negotiating a contract

- Det vigtigste, når man kigger på sin lønseddel, er ikke, hvad de andre får, men at man selv føler, at der er en tilfredsstillende sammenhæng mellem lønnen og ens resultater og indsats, siger Flemming Andersen.

At true med at opsige sin stilling er aldrig en god idé, for det presser chefen op i et hjørne, påpeger han.

- I stedet skal Søren løbende sørge for at gøre opmærksom på sine resultater. Især dem som han kan sætte kroner og øre på. For eksempel hvis han har taget et initiativ, der sparer virksomheden for nogle ressourcer, eller som øger indtjeningen på anden vis, siger Flemming Andersen.

Ifølge ledelsesrådgiveren har både Søren og Marie et ansvar. Søren har et ansvar for at gøre sin chef opmærksom på, hvad han leverer.

julehjerte

- Men samtidig har chefen Marie et ansvar for at regulere lønnen, så den reguleres på baggrund af resultater og ikke på baggrund af, at nogle er bedre til at forhandle end andre, siger Flemming Andersen.

Han slår også fast, at der ikke bør forhandles om løn uden for de faste lønsamtaler. Derfor bør Søren vente til næste lønsamtale, hvor han så kan gøre sin chef opmærksom på, hvad han konkret bidrager med i forhold til den overordnede forretningsstrategi. Ledelsesrådgiveren peger dermed på løsning nummer et.

Af Lederne / www.lederne.dk

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen