Del : SMS
Berlingske Business

God chef kan udskyde din pension

Pension

Ros og anerkendelse fra den nærmeste chef er afgørende for, hvornår man planlægger at gå på pension.

Artiklen fortsætter under annoncen

Fremtidens velfærd afhænger af, om flere bliver længere på arbejdsmarkedet. Ros og anerkendelse fra chefen er en del af løsningen.

Medarbejdere, der bliver opfordret af deres chef til at blive i jobbet så længe som muligt, ender nemlig med udsætte deres pension i to år.

Det viser en ny undersøgelse fra Ældre Sagen, der samtidig afslører, at under halvdelen er blevet opfordret af deres chefer til at vente med at gå på pension.

- Det kunne være meget bedre - især i forhold til, hvor stor effekt, det har, siger Peter Halkjær, økonom i Ældre Sagen, til Avisen.dk.

Undersøgelsen er udført af Zapera blandt 1198 lønmodtagere i alderen 55- 70 år. De er blevet spurgt, hvornår de regner med at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet - samt om hvad ledelsen på deres arbejdsplads har meldt ud om pensionsalder. 

Brandærgerligt

44 procent af de adspurgte er ansat på en arbejdsplads, hvor ledelsen har meldt ud, at den gerne ser, at de ansatte bliver længst muligt.

- Det er brandærgerligt, hvis man ikke tænker langsigtet nok nu og ser de ældre som et potentiale til at løse det samfundsproblem med manglende arbejdskraft, der er på vej, siger Peter Halkjær.

I gruppen af ansatte med en chef, der har meldt ud om sen pension, er det mere end hver tredje, der svarer, at ønsket fra ledelsen giver dem til lyst til at fortsætte længere end umiddelbart planlagt. Og i modsætning til, hvad der normalt meldes ud i pensiondebatten, så fordeler lysten til at arbejde længere, sig ligeligt på tværs af faggrupper. Fra de faglærte og ufaglærte til funktionærer med og uden ledelsesansvar.

Resultatet i undersøgelsen stemmer overens med, hvad overlæge Henrik Nielsen oplever på Center for Arbejdsfastholdelse, der hører under Arbejdsmedicinsk Afdeling på Hillerød Hospital.

- Når ens nærmeste leder siger direkte til dig, at han gerne vil have, at du bliver, så signalerer det anerkendelse og personlig interesse. Det er netop godt arbejdsmiljø, der afgør, om man kan fastholdes på arbejdspladsen, siger han til Avisen.dk.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere