Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

Fyringer er ofte personlige

Er du loyal, effektiv, god til at samarbejde med kollegerne, så er du ikke en af dem, der får fyresedlen. Det viser en

undersøgelse som Dansk Handel & Service har gennemført af, hvad virksomhederne tillægger vægt i forbindelse

med afskedigelser, hvordan afskedigelser gennemføres og hvad virksomhederne vil investerer i for fremtiden.



Af de 160

virksomheder, der er med i undersøgelsen forventer 25 procent at afskedige medarbejdere inden for det næste halve år.





Og virksomhederne vil i fremtiden tillægger personlige evner en større vægt end mere traditionelle udvælgningskriterier.



Hvis

virksomhederne bliver tvunget til at fyre lægger 80 procent vælgt på de ansattes effektivitet, 66 procent på

kompetencer, 65 procent på samarbejdsevner med kollegaer og 55 procent på loyalitet.



Samtidig viser undersøgelsen,

at begåede fejl, lønniveau, køn og alder ikke betyder noget for en afskedigelse.



Virkomhederne føler

et socialt ansvar.



Der vil de prioritere information til medarbejdere og kollegaer ved fyringer. 79 procent af virksomheder

finder at information og begrundelse i forhold til den pågældende medarbejdere er væsentlig.











Menneske

investering

Udviklingschef Markus Bjørn Kraft fra DHS påpeger, at undersøgelsen også viser, at 75 procent

af virksomhederne vil investere i at give medarbejderne et kompetenceløft.



- At 75 procent vil bruge flere penge på

investeringer er meget, når vi i forvejen snakker om en videnstung sektor. Virksomhederne ved, at medarbejderne er den centrale

konkurrenceparameter.



- Det er ikke maskiner eller bygninger, siger han og påpeger, at det hænger fint sammen med

en undersøgelse, der er et halvt år gammel.



Den viste nemlig, at virksomhederne mener, at den vigtigste ledelseskompetence

er menneskekundskab. Det mener 92 procent.



Til gengæld er det kun 48 procent af virksomhederne, der mener, at de økonomiske

forhold er det vigtigste.



Derfor vil man også se flere og flere vidensregnskaber i servicesektoren.

Forandringsparat

Den

nye undersøgelsen viser også, at virksomhederne i højere grad koncentrerer sig om deres kernekompetencer. Selvom

mange planlægger afskedigelser inden for det næste halve, er der dog flere ansættelser på vej. Det er kun

arbejdsområder, der ikke er inden for virksomhedernes kernekompetencer, der bliver beskåret.



Samtidig tilpasser mange

virksomheder virksomhedens strategi, profil og struktur samtidig med at overflødige kompetencer skæres fra. Det tegner

et billede af et fleksibelt og forandringsparat erhvervsliv, som i stadig større højere grad består af ekspertvirksomheder

med en smal, men dybdegående viden.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen