Berlingske Business
LIVE
12:19 København Zoo skal have ny direktør

Forsøg at slå halv skade

394279225
ARKIVFOTO Foto:

Der kan nemt opstå store diskussioner om, hvorvidt man kan kræve, at medarbejder bruger fritid på opkvalificering.

I sidste uges dilemma på business.dk stod lederen Kasper i en knibe, da hans medarbejdere nægtede at tage i mod et tilbud om efteruddannelse, fordi det skulle foregå i fritiden. Hvis ikke de bliver opkvalificeret til at benytte virksomhedens nye maskiner, er Kasper bange for, at den øverste ledelse vil erstatte dem med andre medarbejdere, som har kvalifikationerne.

394279225

Chefkonsulent hos Lederne Marianne Rasmussen anbefaler, at Kasper forsøger at finde et kompromis, som både medarbejderne og virksomheden kan leve med.

- Jeg synes, at Kasper skal undersøge muligheden for at slå halv skade. Måske kan de blive enige om, at noget af opkvalificeringen foregår i fritiden og andet i arbejdstiden. Han kan også se på, om noget af oplæringen kan ske som en del af driften. Eller at kun nogle få medarbejdere skal på kursus, og at de så løbende lærer deres kollegaer op i at bruge de nye maskiner, siger Marianne Rasmussen.

I fremtiden vil der ifølge Marianne Rasmussen være et stort behov for, at alle i forskellige brancher og på forskellige uddannelsesniveauer efteruddanner sig flere gange i løbet af et arbejdsliv. Kompetencer bliver hurtigt forældede, fortæller hun.

Ragazza Pensierosa

- Jeg tror, at tiden hvor vi kan forvente, at al efteruddannelse foregår i arbejdstiden, er ved at være forbi. De fleste virksomheder vil støtte op om, at ansatte får den efteruddannelse, der skal til for at varetage deres jobs. Det har de bestemt en interesse i. Men vi må også alle forholde os til, at arbejdsmarkedet bliver mere og mere omskifteligt, og det kræver, at vi også hver især selv tager et ansvar for at løbende at opsøge efteruddannelse, siger Marianne Rasmussen.

Chefkonsulenten er ikke begejstret for nogle af de tre løsninger på dilemmaet, men fremhæver alligevel nummer et som den mest optimale.

- Efteruddannelse betaler sig i længden, og derfor kan der være fornuft i også at tilbyde at bruge noget fritid på at tage den, siger Marianne Rasmussen.

Ragazza Pensierosa

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen