18. marts 2010, 06:00 – opdateret 18. marts 2010, 18:00

Grundlaget er helt uvidenskabeligt. Men alligevel: Hvis du er en kvinde med ambitioner, så glæd dig.

I moderat tempo, men usvigeligt sikkert, vokser antallet af talentfulde kvinder i de danske virksomheder. Såvel i den offentlige som i den private sektor. Det fremgår af det årlige særnummer Talent100 fra Berlingske Nyhedsmagasin, der præsenterer 100 unge danske talenter. Portrætteringen af talenterne bygger på virksomhedernes, læsernes og redaktionens valg. Det er syvende gang, Berlingske Nyhedsmagasin sender talentnummeret på gaden, og i år er 32 af de 100, altså omkring en tredjedel, kvinder. I fjor var der 23 kvinder og året før 20.

De 100 talenter er delt op i ti kategorier.Fra kategorien "administration og projektledelse" præsenterer vi her Maria Manel Bøge, teamleder i ISS:

ISS' prisvinder

Det er god forretning at arbejde med mangfoldighed. Som teamleder for Center for Mangfoldighed i ISS har Maria Manel Bøge både internt og eksternt formået at brænde igennem med budskabet om, at det godt kan betale sig at give plads til nydanskere, få flere kvinder i ledelsen og være fleksibel over for handicappede medarbejdere.

Udadtil havde den 31-årige cand. mag. i kommunikation en stor del af æren for, at ISS fik Integrationsprisen 2009.

"Prisen blev bl.a. givet til ISS, fordi det på to år er lykkedes os at gå fra at have 93 nydanske ledere til i dag at have 195. Det kan i høj grad tilskrives Marias indsats," siger Lotte Hjortlund Andersen, CSR- og personalechef i ISS.

Også inden for ISS blandt de omkring 11.000 medarbejdere og ledere nyder Maria Manel Bøge respekt.

"Det område, hun arbejder med, er meget holdningsbaseret, og der handler det om at få andre til at tro på, at det er den rigtige vej at gå, og at det giver værdi for vores forretning. Det formår hun ekstremt dygtigt at få kommunikeret ud," siger Lotte Hjortlund Andersen.

Maria Manel Bøge har da også tidligt specialiseret sig i integrationsområdet og skrev speciale om mangfoldighedsledelse.

"Jeg vidste, at det var den vej, jeg ville gå. Jeg kunne se, at der er et kæmpe-potentiale inden for mangfoldighedsområdet, og der er så mange muligheder, der er spændende at tage fat på."

I sit arbejde hos ISS bruger Maria Manel Bøge sin kommunikationsbaggrund til at opnå sine mål:

"Det, at sætte konkrete initiativer i gang og koble mangfoldighed til forretningen er vigtigt. Men kommunikation er altafgørende, særligt når der er tale om så stor en organisation som ISS."

Maria, Manel Bøge, 31 år, Teamleder ISS, Center for Mangfoldighed.

2006: Cand. mag. i kommunikation, Ålborg Universitet. 2006: Akademisk medarbejder, KVINFO’s mentornetværk. 2007: Projektleder, KVINFO’s mentornetværk. 2008: Projektleder, ISS Center for Mangfoldighed. 2009-: Teamleder, ISS, Center for Mangfoldighed.