9. juni 2009, 05:42 – opdateret 13. maj 2012, 01:10

Det står sløjt til med det psykiske arbejdsmiljø på mange danske arbejdspladser. Sammenlignet med 2007 var der sidste år kommet dobbelt så mange virksomheder på Arbejdstilsynets sorte liste for dårlig psykisk arbejdsmiljø.

Det skriver magasinet Lederne, som udkommer på fredag.

I fjor fik 930 virksomheder et påbud fra Arbejdstilsynet, fordi den psykiske del af arbejdsmiljøet ikke var i orden. Kun 529 påbud af samme art blev det til året før.

- Der er vold, trusler, stort tidspres og høje følelsesmæssige krav i rigtigt mange brancher, fortæller Tom Hansen, chefkonsulent i Arbejdstilsynet, til magasinet.

Er arbejdsmiljøet så skidt, at det ligefrem fører til en sur smiley fra Arbejdstilsynet, gælder det om for lederne at træde frem og fortælle de ansatte, lige præcis hvad der vil blive gjort for at tage hånd om problemerne, siger Signe Tønnesen Bergmann, arbejdsmiljøkonsulent i Ledernes Hovedorganisation.

- Lederen skal ærligt fortælle medarbejderne, hvorfor virksomhederne får en sur smiley, og konkret hvad man vil gøre ved det. Der må ikke opstå rygter eller myter. Samtidig kan man fortælle, hvad ledelsen generelt gør i dag og på længere sigt for at forbedre arbejdsmiljøet, siger hun til magasinet Lederne.

-ulha