Berlingske Business
LIVE
17:57 God weekend 

Det er vigtigt med fakta og viden om stress

vibeke skytte
Vibeke Skytte, Lederne

Der er ingen undskyldning for ikke at gøre noget ved et dårligt psykisk arbejdsmiljø.

Der går næsten ikke en dag, hvor man ikke hører eller læser om stress blandt medarbejdere og ledere på de danske arbejdspladser. Ifølge verdenssundhedsorganisationen, WHO, bliver stress en af de væsentligste kilder til sygdom i 2020, og det er arrogant at trække på skuldrene over problemstillingen og sige, at »der er ikke noget, der hedder stress – det hedder at have travlt«. For der ér noget, der hedder stress, og det skal vi alle forholde os til.

Der skal ikke herske tvivl om, at jeg tager forebyggelse og behandling af stress dybt alvorligt. Men jeg kan godt engang imellem komme i tvivl, hvor stor omfanget reelt er.

Cafe Sommersko

For nogle måneder siden faldt jeg over en artikel på DRs hjemmeside, hvor påstanden om, at hver dag er 35.000 danskere sygemeldt på grund af stress, blev undersøgt af DR-programmet Detektor.

Konklusionen var, at tallet, som igen og igen dukker op i stressdebatten, stammer fra en ti år gammel artikel fra Ugebrevet A4 og omhandler antallet af danskere, som ifølge Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø er sygemeldt med rod i dårligt arbejdsmiljø. Og, siger forfatteren til undersøgelsen, professor emeritus Tage Søndergaard Kristensen til DR her ti år senere, så er det faktisk ikke retvisende at sætte lighedstegn mellem stress og dårligt psykisk arbejdsmiljø, idet et dårligt psykisk arbejdsmiljø kan resultere i meget andet end stress.

Ikke desto mindre hører man stadig ofte, at hver dag er 35.000 danskere sygemeldt på grund af stress – eksempelvis hvis man surfer forbi Stressforeningens hjemmeside og vil læse »Tal og fakta om stress«.

,

Hos Lederne forsøger vi efter bedste evne at rådgive vores medlemmer om, hvordan de forebygger og håndterer dels deres egen stress og dels medarbejdernes stress. Og vi forsøger via undersøgelser hele tiden at blive klogere på stressforebyggelse og risikoen for at blive ramt.

I en ny under­søgelse har vi benyttet en stresstest, som overlæge og seniorforsker Bo Netterstrøm har udarbejdet. Undersøgelsen viser, at ni procent blandt de adspurgte ledere og særligt betroede medarbejdere er i »højeste stressrisikogruppe«, og det betyder, at de pågældende er »meget stresset og bør gøre noget ved det straks«. Andre 19 procent er i gruppen kaldet »For højt niveau«.

Splitter man tallene op på køn, viser det sig i øvrigt, at mens syv procent af mændene lander i gruppen med højt niveau, gælder det 13 procent af kvinderne.

Jeg synes, tallene er bekymrende og endnu en understregning af, at vi har at gøre med et stort problem, som kalder på handling og ledelse. Der er for mig at se ingen tvivl om, at viljen til at ville forebygge stress er stor blandt lederne på de danske virksomheder, og her taler jeg både om ledernes egen og medarbejdernes stress.

Navne og dage

Problemet er, at det ofte er særdeles vanskeligt at finde svar på, præcis hvordan man forebygger stress.

Håndtering af stress på jobbet er et ledelsesansvar, men medarbejderne har et vigtigt medansvar. Selv en nok så god leder kan ikke stå alene om at skabe et sundt psykisk arbejdsmiljø, hvor både ledere og medarbejdere undgår stress-sygemeldinger.

Hertil kommer, at stress kan være svært at tale om. Jeg har hørt fra flere ledere, at de synes, det kan være rigtig vanskeligt at håndtere medarbejdernes stress – ikke på grund af manglende gode intentioner, men snarere på grund af begrænset viden og erfaring på området.

skrivebord
For abonnenter LÆS MERE : Dit personlige skrivebord takker af

Men dét, at man måske tvivler på, om man har de fornødne ressourcer eller kom­petencer til at håndtere situationen, betyder absolut ikke, at man blot kan vælge at lade stå til. Og heldigvis findes der masser af gode råd, guides og muligheder for sparring til ledere om, hvordan de kan hjælpe stressramte kolleger og medarbejdere.

Én ting er sikkert: Der er ingen undskyldning for ikke at gøre noget.

Vibeke Skytte er direktør i interesseorganisationen Lederne

 

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen