Del : SMS
Berlingske Business

Derfor skal du interessere dig for medarbejdernes efteruddannelse

Business people discussing financial report and new project
ARKIVFOTO. Foto:

Alt for meget læring fordufter, når medarbejdere har været på kursus.

Artiklen fortsætter under annoncen

Young man during a job interview

Mange virksomheder har svært ved at udnytte den viden, som medarbejderne får på kurser og efteruddannelse. I sidste uges ledelsesdilemma var økonomichefen Lene allerede på forhånd træt ved tanken om de kommende MUS-samtaler og medarbejdernes ønsker om uddannelse. Lene mener, at de mange kurser, som virksomheden betaler, mest af alt gør gavn som personalepleje.

- Der er ingen tvivl om, at efteruddannelse også bruges som fryns, men det er faktisk en dårlig idé - både for den enkelte medarbejder og for virksomheden, siger chefkonsulent for uddannelse hos Lederne, Marianne Rasmussen.

- Jeg tror, alle har oplevet at være på kursus og komme tilbage på arbejde uden mulighed for at man kan bruge det nye man har lært, og det er frustrerende. Virksomheden får samtidig ikke nok ud af investeringen og misser muligheden for, at medarbejdernes nye kompetencer kan bidrage til at udvikle virksomheden og forbedre bundlinjen, siger Marianne Rasmussen.

Marianne Rasmussen mener, at det er helt legitimt at forvente, at efteruddannelse, som virksomheden finansierer, er relevant for medarbejderens arbejde og udvikling. Derfor foreslår hun, at økonomichefen Lene tænker over, hvordan hun kan bruge sin lederrolle til at få mere værdi ud af medarbejdernes efteruddannelse.

Outdoor business meeting

Det er nemlig sådan, at hvis man ikke på forhånd har gjort sig tanker om, hvilke uddannelser, der er relevante, og hvordan man vil implementere den nye viden i arbejdet efterfølgende, kan meget af den nye læring forsvinde som dug for solen.

- Derfor kunne det være en god ide, at Lene får overbevist direktionen i virksomheden om, at der er brug for en strategi for, hvordan virksomheden får værdi for uddannelsespengene. Men en strategi gør det ikke alene. Hvis der ikke er tradition for, at ledere og kolleger får del i den viden, som en medarbejder kommer hjem med efter et kursus, er der behov for en kulturændring, siger Marianne Rasmussen.

- Hvis det overhovedet er praktisk muligt, synes jeg, det er en god ide med et fælles internt kursus for hele afdelingen. Det vil give Lene og medarbejderne mulighed for at lære noget nyt sammen, og efterfølgende kan de fastholde hinanden i det, de har lært, siger Marianne Rasmussen og peger på løsning nummer tre.

Fælles uddannelse til en hel afdeling vil dog ikke være den rigtige løsning år efter år. Men løsningen kan bruges som første skridt til at skabe en kultur i virksomheden, hvor efteruddannelse ses som en del af virksomhedens forretningsudvikling i samspil med en løbende faglig udvikling af medarbejderen.

Business conversation

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere