Berlingske Business
LIVE
18:01 På gensyn i morgen

Der er grænser for ledelse

130377995.jpg
Man taler ofte om stress i forbindelse med arbejdet, men det er ikke altid tilfældet.

Ledelse er altid en del af løsningen, når medarbejdere bliver sygemeldt med stress. Men der er grænser for, hvor meget lederen skal involvere sig, og medarbejderen har også et ansvar.

I sidste uges dilemma på business.dk var chefen Christian i tvivl om, hvor meget han skulle involvere sig i sin medarbejders stress. Medarbejderen Elin har sygemeldt sig med stress, men Christian er overbevist om, at stressen ikke har ret meget med arbejdet at gøre.

Chefkonsulent hos Lederne Signe Tønnesen Bergmann slår fast, at Christian uanset årsagen til medarbejderens stress har en rolle at spille. For det første mangler han en medarbejder, som han gerne vil have hurtigt tilbage. For det andet fordi han har et team og en drift, der skal fungere.

»Der bør maximalt gå fem dage, før Christian kontakter Elin første gang. Her bør han have fokus på hvordan hun har det, og hvad arbejdspladsen kan gøre. For eksempel kan han henvise til en helbredssikring, hvis arbejdspladsen har sådan en. Det er også vigtigt, at Christian fortæller, at der bliver taget hånd om Elins opgaver, og at de aftaler, hvornår de skal tales ved igen,« siger Signe Tønnesen Bergmann.

126882722

Ifølge hende skal Christian stille de muligheder, som arbejdspladsen har, til Elins rådighed, men han skal hverken være psykolog, sagsbehandler eller socialrådgiver. Der er grænser for ledelse.
Hun peger på, at Christian af hensyn til driften hurtigst muligt må tale med Elin om, hvad der skal til for at hun ikke havner i samme situation igen.

»Elin har selv et ansvar, og hvis Elins stress handler om flytningen, er det nødvendigt, at Elin finder en løsning, så hun får en bedre work-life balance,« understreger Signe Tønnesen Bergmann.

Hun hælder til løsning nummer et, hvor lederen viser sin støtte og tager ansvar for, at de løbende er i kontakt, men at medarbejderens del af ansvaret også er en del af dialogen.

551110588.jpg

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen