Selv om en kollektiv lønnedgang kan betyde, at der ikke behøver blive gennemført fyringer på jobbet, siger langt de fleste danskere nej til at få mindre i lønposen for til gengæld at undgå afskedigelser. Det viser en ny meningsmåling, som analyseinstituttet Wilke har lavet for Avisen.dk.

Kun hver tredje adspurgte kunne gå med til at få skåret en del af lønnen væk for at undgå nedbemandinger.

- Det er overraskende, at danskerne ikke er mere solidariske og socialt anlagte, siger arbejdsmiljøforsker Anders Raastrup Kristensen fra Copenhagen Business School (CBS) til Avisen.dk.

Hvis flere faggrupper bliver ramt af trusler om fyringsrunder, mener han dog, at billedet kan vende.

- Det er først, når man selv er i farezonen for at blive fyret, at man er villig til at ofre sig for sine kolleger, siger Anders Raastrup Kristensen, som vurderer, at flere virksomheder vil kræve, at medarbejderne går ned i løn, hvis krisen fortsætter.

Dansk Industri og Fødevareforbundet NFF har netop taget hul på overenskomstforhandlingerne på slagteriområdet. Her kræver slagterikoncernen Danish Crown, at de ansatte går ned i løn. Et krav, som Fødevareforbundets chefforhandler, Jens Peter Bostrup, ryster på hovedet af.

- Det er da soleklart, at det ikke er nogen løsning at gå ned i løn for at redde en kollega. Det er simpelthen ikke vejen frem. Hverken for vores medlemmer eller andre danske lønmodtagere. Det er helt hen i vejret. Vi har ikke tænkt os at efterkomme det krav, siger Jens Peter Bostrup til Avisen.dk.

Læs også på ErhvervsBladet.dk: Det bør chefer vide, før de fyrer