Chefer bør tjekke ansøgernes oplysninger en ekstra gang. Hver 10. dansker overdriver sine kvalifikationer i ansøgninger og til jobsamtaler.
27. april 2009, 06:46 – opdateret 27. april 2009, 06:50
Sandheden bliver i mange tilfælde efterladt der hjemme, når danskerne går til jobsamtale.
Det skriver metroXpress.
Hver 10. dansker har overdrevet sine kvalifikationer på cv'et eller under en jobsamtale - og hver tredje ville overveje at gøre det. Det viser en meningsmåling, YouGov Zapera har lavet for metroXpress.
Det er især under jobsamtalen, at danskerne er tilbøjelige til at smøre lidt tykt på kompetencerne, men også de personlige ansøgningspapirer får ofte en opjustering, viser undersøgelsen.
- Vores erfaring er, at en del mennesker pynter på deres cv. For det meste er det småting, der bliver pyntet på. For eksempel at man puster sine arbejdsopgaver og sit ansvar lidt op. Men vi oplever også, at folk bryster sig af at have en uddannelse, som de i virkeligheden ikke har, siger Christian Kurt Nielsen, administrerende direktør i Mercuri Urval, der beskæftiger sig med rekruttering og medarbejderudvikling.
Ifølge MetroXpress opfordrer han arbejdsgiverne til at tjekke oplysningerne.
Christian Kurt Nielsen vurderer, at det ofte er svært for arbejdsgiverne at tjekke cv'et, og at det derfor er nemmere at tage informationerne for gode varer.
- At tjekke svarer til at sige, at jeg tror ikke rigtig på det, du fortæller mig. Derfor er det ikke altid så rart for arbejdsgiveren at spørge efter den nødvendige dokumentation, siger han til metroXpress.
- mja
Læs også på erhvervsbladet.dk:
10 ting du ikke skal sige på jobbet
Ti ting som kunden ikke vil høre
Det gør den kloge virksomhedsejer lige nu
Sådan slipper du af med en led stodder
Også på erhvervsbladet.dk:
Find et nyt lokale til dit firma her
