20. maj 2007, 09:00

Det grænseløse arbejde med meget lange arbejdsdage gælder ikke længere kun for de absolutte topchefer i dansk erhvervsliv. Det skaber ubalance mellem familie,- og arbejdsliv.

Udviklingen, der lægger pres på familielivet, rykker længere ned i geldderne, siger formanden for Familie- og Arbejdslivskommissionen, Linda Nielsen. Hun står dermed i spidsen for det nye forslag om bedre balance imellem arbejdsliv og privatliv, bl.a. i form af tilskud til at få udført opgaver i hjemmet.

”Topcheferne finder nok ud af det. Problemet er mere, at den livsform, som de er et udtryk for med det grænseløse arbejde, rykker længere ned i geledderne. Vi taler nemlig ikke om en lillebitte topchefgruppe. Den måde at arbejde breder sig til flere mennesker. Derfor er der grund til at løse de her problemstillinger,” siger Linda Nielsen i et større interview - "Brunch" - i Berlingske Nyhedsmagasin.

Hvorfor er det et samfundsanliggende at skabe en balance mellem privatliv og arbejdsliv?

”Fordi samfundet gerne vil have, at vi arbejder meget. Vi gør det af hensyn til velfærden, og når vi gør det, så skal der også skabes nogle fornuftige rammer. Der har været kritik af, at man lægger ansvaret fra sig. Men samfundet har ansvaret for at skabe rammerne, og vi har selv ansvaret for ikke at arbejde for meget.”

Linda Nielsen er Professor i jura siden 1996, og rektor ved Københavns Universitet fra 2002 til 2005.