Danskerne er så reserveret et folkefærd, at dygtige udenlandske videnarbejdere rejser alt for hurtigt væk. Det får nu Integrationsministeriet til at lancere en ny hjemmeside, der skaber grobund for venskaber mellem udlændinge og danskere.
14. juli 2010, 08:28
Selv om Danmark inden for de seneste år er blevet bedre til at tiltrække kvalificeret udenlandsk arbejdskraft, går det ikke fremad med at fastholde de kloge hoveder. Danskerne er nemlig slet ikke gode nok til at integrere de udenlandske tilflyttere, som derfor rejser deres vej igen efter alt for kort tid.
Det skal en ny hjemmeside, som Integrationsministeriet, Dansk Erhverv og Foreningen Nydansker står bag, rette op på. Hjemmesiden »letsmeetin.dk« er et socialt netværk, som matcher udlændingene – både enlige, par og familier – med danskere, der har samme interesser og profil.
Læs også: Chefen rykker til udlandet
For eksempel vil en tilflytterfamilie kunne parres sammen med danske familier med jævnaldrende børn, og den sportsinteresserede vil kunne finde andre at dyrke sport med i fritiden.
Økonomisk spild
»Vi har jo en meget stor interesse i at fastholde den velkvalificerede arbejdskraft, der kommer hertil, og det er jo på alle måder menneskeligt og økonomisk et spild at få familier hertil med forventninger om, at de kan få det godt i Danmark og føle sig godt tilpas, hvis det så ikke lykkes.
Læs også: Udflytning giver bonus hos Coloplast
Samtidig er det et økonomisk spild for virksomhederne,« siger integrationsminister Birthe Rønn Hornbech (V) om baggrunden for etableringen af hjemmesiden, som hun opfordrer virksomhederne til at henvise deres udenlandske ansatte til.
Hvis danske virksomheder skal kunne konkurrere på det globale marked, skal evnen til at fastholde de kloge hoveder i landet da også skærpes voldsomt. Frem mod 2018 vil Danmark mangle over 100.000 arbejdskraftindvandrere, viser en analyse fra Institut for Fremtidsforskning.
Savner netværk
Et af de største problemer er lige præcis, at danskerne ikke lader deres udenlandske kolleger komme tæt ind på livet af dem, fortæller Katia K. Østergaard, direktør i Dansk Erhverv.
»Årsagen til, at videnmedarbejderne forlader landet igen er ikke kun skattetrykket og høje leveomkostninger. Manglen på socialt netværk er en af hovedårsagerne. Det ligger i top tre,« siger Katia K. Østergaard, som også står bag projektet Expats in Denmark, der rådgiver tilflyttere.
Hun hører fra de udenlandske arbejdere, at danskerne såmænd er høflige nok, er åbentsindede og gerne vil snakke i frokoststuen på jobbet. »Men når det kommer til det sociale liv uden for arbejdspladsen, er vi ikke så åbne. Der gør vores kultur det svært for dem at komme ind,« siger Katia K. Øster- gaard.
Mangler nære venner
Allerede nu er det første vennepar blevet smedet sammen igennem systemet – mellem den 30-årige Radhakrishna Shetty, indisk ph.d.-studerende ved det Biovidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet (KU) og 26-årige Mads Sandberg, antropologistuderende ved KU.
Læs også: Danmark taber tusindvis af vindmøllejob til udlandet
»Det er ikke svært at få venner, men det er svært at få nære, lokale venner, som kan vise en rundt og hjælpe en til at vide, hvad der sker omkring en. Nogle, som man kan snakke med, uden at det lige handler om forskning.
Det er som om, der er en barriere mellem danskerne og andre, som er meget svær at bryde ned,« siger Radha-krishna Shetty. Han har boet her i godt to et halvt år og bliver færdig med ph.d.en inden for de næste fire måneder.
»Da vil jeg forsøge at finde et arbejde her i Danmark, men er mit sociale netværk ikke blevet stærkere inden da, vil jeg rejse til Australien, USA eller England i stedet for for at arbejde,« siger han.
Kemi afgør venskab
For Mads Sandberg er det interessen for at lære et menneske fra et helt andet sted at kende, der tiltaler ham ved at være med i projektet. »Ideelt set kan jeg få en god ven, som jeg gerne vil hjælpe.
Det regner jeg også med, at jeg selv kan få noget ud af. Det vil da være et godt bekendtskab at have, hvis jeg en dag skal til Indien,« siger Mads Sandberg, der som noget af det første vil hjælpe sin nye udenlandske ven med at finde et crickethold at spille med.
Det er nemlig en af Radhakrishna Shettys interesser. »Det er ikke noget, jeg har forstand på, men jeg kan åbne nogle veje for ham, måske lære ham, hvordan man manøvrerer i et dansk system. Hvor tætte vi så bliver, må kemien afgøre,« siger Mads Sandberg.
