Del : SMS
Berlingske Business

Uskrevne regler på jobbet

Uskrevne regler på jobbet - 1
Integrationskonsulent Mehmet Yüksekkaya. Foto:

Danskerne er verdensmestre i at snakke indirekte, de deler ikke ud af deres madpakke, og du kan begå den samme dumme fejl mange gange, uden at de siger noget til dig – for de er også temmelig konfliktsky. Læs hvad du formentlig gør ubevidst hver dag.

Artiklen fortsætter under annoncen
En stor del af din hverdag på jobbet er reguleret af uskrevne regler. Forstår du dem ikke, kan det skabe dårlig stemning og i værste fald betyde, at du kommer til at føle dig udstødt.

Det mener Mehmet Yüksekkaya, cand.scient.pol og igennem otte år integrationskonsulent i flere offentlige organisationer, hvor han også har haft stor kontakt til private virksomheder. Han har skrevet en bog om 30 uskrevne regler specielt henvendt til indvandrere, men den er også ment som en øjenåbner for de danske virksomheder, der skal rekruttere udenlandsk arbejdskraft.

Blandt de 30 regler er den mest iøjnefaldende, at man skal træde varsomt i konfliktsituationer, mener Mehmet Yüksekkaya, der ikke vil tage stilling til, om de uskrevne regler er gode eller dårlige. I forhold til konfliktsituationer siger han dog, at danskerne generelt er meget konfliktsky, og det kan være med til at skabe usikkerhed og fordomme mellem danskere og indvandrere.

”Som indvandrer på en dansk arbejdsplads kan man træde i spinaten uden at nogen siger det – og man kan gøre den samme ting flere gange, stadig uden at nogen siger det. I stedet for bare at tage en direkte snak med vedkommende, begynder man måske at snakke om vedkommende,” siger Mehmet Yüksekkaya.

Han mener, at de 30 uskrevne regler i bogen er meget rammende for kulturen generelt set på de danske arbejdspladser og er ikke bange for at skabe et skræmmebillede eller flere fordomme.

”Vi skal ikke være bange for at beskrive vores egen kultur. Ingen taler om de uskrevne regler, så jeg forsøger at tage fat på et overset område. Man kan altid finde argumenter for, at noget ikke er fyldestgørende, og i princippet kunne jeg have lavet 100 uskrevne regler. Men jeg mener, at de 30 regler giver et rammende billede, og hvis man kender dem, er man godt hjulpet på vej,” siger Mehmet Yüksekkaya.

Bagerst i køen
De 30 uskrevne regler er udsprunget af interview med virksomhedsledere, HR-chefer og ledende medarbejdere fra 23 virksomheder som Danfoss, Coloplast, Microsoft og NCC.

”Jeg opdagede, at det var skræmmende lidt, hvad indvandrerne vidste om uskrevne regler. For det første forstod de slet ikke begrebet, og for det andet gav de uskrevne regler anledning til mange misforståelser eller blev opfattet som racistiske handlinger,” siger Mehmet Yüksekkaya og fortsætter:

”Det er også en hindring i jobsøgningsprocessen. Jobsamtaler handler ofte lige så meget om, hvordan man er som menneske, om man vil passe ind i virksomheden, og om der er kemi, som om de faglige kvalifikationer. Rigtigt mange indvandrere har en tendens til at fokusere på de faglige kvalifikationer og glemmer det, som kan være afgørende for, om man får jobbet eller ej. På den måde stiller de sig selv bagerst i køen i forhold til de etniske danskere.”

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

På trods af store udfordringer med infrastrukturen i mange af de store byer har et partnerskab mellem det offentlige og private længe været en sovende kæmpe.Hør Sampensions direktør Hasse Jørgensen fo...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere