Berlingske Business
LIVE:  God weekend

Undgå at blive part i konflikter

Argument at workplace
Foto fra Iris.

Tilbyd gerne at sparre med kollegaer, som har en konflikt med chefen, men undgå at blive en aktiv del af andres konflikter.

Artiklen fortsætter under annoncen

I sidste uges dilemma var lederen Sanne i tvivl om, hvad hun skulle sige, da hendes gode veninde og lederkollega Tine bad om hendes opbakning i en konflikt, som Tine har med deres fælles direktør. Sanne vil gerne støtte sin veninde, men hun har ikke lyst til at skade den gode relation, hun selv har med direktøren.

Ledelsesrådgiver hos Lederne Michael Uhrenholt er ikke i tvivl, når han skal pege på den bedste løsning på dette dilemma.

»Sanne skal gøre det helt klart for Tine, at hun ikke ønsker at være part i konflikten. Hun kan tilbyde at sparre med Tine om, hvordan Tine kan få løst sin konflikt med direktøren, men hun skal sige fra over for at få tildelt rollen som mediator og budbringer mellem Tine og direktøren,« siger Michael Uhrenholt, som dermed peger på løsning nummer 1.

»Hvis jeg stod i Sannes situation, ville jeg råde kollegaen Tine til at starte en ærlig og konstruktiv dialog med direktøren, så de kan få genskabt deres relation. For at få løst konflikten er det gavnligt, hvis Tine selv tager initiativet og på den måde tager ejerskab for processen,« påpeger Michael Uhrenholt.

boss man accusing upset woman to making business failure

Ledelsesrådgiveren lægger vægt på, at det for Sanne, som er udenforstående, kan være svært at gennemskue, hvad konflikten går ud på, og hvad der er på spil for de to parter i sagen. Måske er direktøren ikke engang selv klar over, at han er en del af en konflikt.

»Der er mange ubekendte faktorer, og konflikter kompliceres hurtigt, hvis flere mennesker gøres til en del af den. Sanne skal vise sin støtte ved at lægge ører til Tines frustrationer og komme med input til, hvordan Tine bør agere i forhold til chefen men ellers holde sig udenfor,« fastslår Michael Uhrenholt.

Kilde: Lederne / www.lederne.dk

 

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

I øjeblikket er der ikke tegn på, at inflation i Europa vil bide sig fast i de kommende år, fortæller investeringsdirektør Henrik Olejasz Larsen fra Sampension. Billedet ser lidt anderledes ud i USA,...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen