Der er 2 ting der er uendelige Axel, det ene er universet, det andet er menneskets dumhed... det førstenævnte er jeg dog lidt usikker på....AE har ret. LÆS CASEN igen. Det er kun Mikkel der kommer med budskabet uden back-up af de andre nævnte 5-15 sælgere...så rend og hop. Det vil kun skabe turbulens, og har intet at gøre man selv har ansat butikschefen. Når du ansætter en mellemleder er han tjekket på tidligere referencer iht. mit memory, men før jeg reagerer skal der være back-up, og selvfølgelig kan butikschefen have øjeblikkelige personlige problemer...selvfølgelig.
Så din manglende indsigt i organisation og ledelse på et generelt lavt niveau siger alt. Det er en virksomhed og ikke den kommunale børnehave, som du måske er ansat i, eller dit nye 6 ugers AMU kursus i ledelse. Jeg nægter, at tro og håber ikke du har med ledelse at gøre til daglig, såfremt det er tilfældet må det være en systue i Kina, med høj personaleomsætning, siden dine menneskelige aspekter kun hedder holde "hånden over en dårlig chef". I casen læser man ikke om omsætning, DB er det faldende, progressiv eller ????, det er meget afgørende hvordan ens reaktion mønster er og bliver, men hugge hovedet af indianer eller høvdinger fordi en brokker sig i hjørnet for at slikke chefen i r ...glem det, kortsigtet pjat.
Siden du er så glad for at skrive om stjerner på skuldre og tropper - så er et vigtigt ordsprog fra tyskerne`s Keitel fra 2 verdenskrig, du skal have dine soldater med dig og ikke imod dig.... lær du den sætning og tag den med i Jeres næste projekt arbejde. Til din ærgelse har jeg ca. 220 mennesker som ansvars område, som jeg er glad for, og sort skole hmmm ja, hellere den, end din skole og opfattelse af ledelse at alle kan blive chefer... fordi det kan de ikke, specielt ikke her hvor jeg arbejder..