Det er stadigvæk den mere tilbagelænede metode med at kigge jobsites, fagblade og aviser igennem, som flertallet benytter, når de leder efter et nyt job.
Mere opsøgende og utraditionelle metoder som at netværke og sende uopfordrede ansøgninger bliver næsten ikke brugt. Det viser en undersøgelse, som analysefirmaet DG Media har foretaget for HK/Kommunal blandt knap 1.200 ansatte i den offentlige administration.












