Del : SMS
Berlingske Business

»Tag styringen over dit eget liv«

30BUSSine-Bosse-151122.jpg
Det er vigtigt, at man selv har styringen i sit arbejdsliv – og dermed også kan sige fra i forhold til arbejdsopgaver, når det er nødvendigt, fastslår Stine Bosse, tidl. topchef i Tryg. Arkivfoto: Jens Nørgaard Larsen

Med smartphone og tablet har vi vores kontor på os hele tiden, og vi kan arbejde uafbrudt. Men vi skal ikke lade de digitale produkter styre vores liv. Vi er nødt til at sætte nogle hegnspæle, lyder det fra Stine Bosse, tidligere topchef i forsikringskoncernen Tryg.

Artiklen fortsætter under annoncen

Tag styringen tilbage over dit liv. Brug af smartphone og mail må ikke diktere, at du er på job hele tiden.

Sådan lyder den klare opfordring fra den tidligere topchef i forsikringskoncernen Tryg Stine Bosse. Hun ernærer sig i dag ved at være professionelt bestyrelsesmedlem.

fælde

Hendes kommentar kommer efter, at en undersøgelse fra Lederne viser, at tre ud af fire ledere mener, at de står til rådighed for deres arbejde døgnet rundt. Stine Bosse mener, at det er en udvikling, som kun vil blive værre. Den er drevet frem af diverse digitale produkter, som vi får stillet til rådighed af vores arbejdsgiver.

»Vi får alle mulige nye gadgets og har direkte forbindelse til hinanden. Det helt banale faktum er, at vi har vores fulde kontor på os hele tiden. Det giver en masse fordele, men det skaber også en stor risiko. Vi kan arbejde hele døgnet bortset fra, når vi sover,« siger Stine Bosse.

»Hvis vi ikke tager styringen over vores eget liv nu, kan vi glemme det om fem til ti år. Det er os, som skal styre alle de digitale produkter og ikke modsat. Vi er nødt til at sætte nogle hegnspæle. Ellers risikerer vi at brænde ud alt for tidligt,« siger Stine Bosse

leth

Presser hinanden

Hun erkender, at det er en problemstilling, som i praksis er svær at håndtere. Som topchef i Tryg forsøgte hun at lave nogle leveregler, men det gik ikke, fordi det ville medarbejderne ikke have.

Businessman Choosing the right person

I stedet lavede de i Tryg nogle dilemmaspil, som blandt andet handlede om stress. Hvordan behandler man det og bearbejder det?

»Der er ingen anden vej end at være oplyst. Problemet er, at vi presser hinanden hele tiden og lader os presse. »Jeg har sendt dig en mail, gider du ikke lige svare?« Det er der, hvor der skal være en diskussion på arbejdspladsen. Arbejdsgiverne har også et ansvar. Det skal være helt legitimt at sige, at det her kan jeg ikke nå. Det må vente til i morgen eller til næste uge. Vi taber gode mennesker på gulvet, hvis det her går helt over gevind,« siger Stine Bosse.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere