Berlingske Business

Syv dårlige grunde til at kvitte jobbet

opsigelse

Du kan overbevise dig selv om, at du bliver nødt til at kvitte jobbet for at opnå dine karrieredrømme. Karriererådgiver i Ingeniørforeningen IDA giver dig syv eksempler på dårlige grunde til at kvitte jobbet, og hvor du i stedet bør skabe resultaterne, hvor du er.

Artiklen fortsætter under annoncen

Hvis nu jeg skifter job, så kan jeg blive chef. Eller når min yndlingskollega siger op, så gør jeg det også. Det kan være, at du mener, at det er gode grunde til at kvitte jobbet. Men det er det ikke nødvendigvis, siger IDAs karriererådgiver Jeanette Svendsen. Her giver hun dig syv dårlige grunde til at kvitte jobbet.

Jeg vil være leder

”Jeg ønsker at få et lederjob – derfor må jeg kvitte mit job.”

Nej, det passer ikke, påpeger Jeanette Svendsen. For IDAs lederpanel 2016 viser, to tredjedele faktisk starter som ledere i deres nuværende virksomhed. Karrierevejen kan dog være kurvet – og at være leder er ikke altid lykken.

23BUSPix2-Daniel-Skov-Ander.jpg

”Mange ledere oplever, at det er en gætteleg, når det drejer sig om medarbejdernes ønsker. Derfor skal du tale om dit karriereønske med din nuværende chef. Du skal tilkendegive, at det er den vej, du gerne vil gå, så I sammen kan arbejde mod det mål,” siger hun.

Du har været mange år i virksomheden

”Mine venner og familien siger, at nu har jeg jo været i mange år i den samme virksomhed, så nu skal jeg videre. For ellers sidder jeg fast.”

Nej, det skal du ikke, hvis du i dit nuværende job hele tiden sikrer, at du udvikler dig og får nye ansvarsområder. Sådan planlægger du din karriere.

Lise Dan, karriererådgiver i IDA

”Du skal selv have lyst til at flytte dig – og ikke lytte til omgangskredsen. Når du har været mange år i en virksomhed viser det, at du er en loyal og skattet medarbejder. Og hvis dit job og dine muligheder konstant udvikler dig, så udvikler du også din markedsværdi,” lyder rådet fra Jeanette Svendsen.

Min bedste kollega stopper

”Min bedste kollega stopper, så nu kigger jeg også efter andet arbejde.”

Det er også en dårlig grund til at kvitte jobbet. Også selvom forskning viser, at hvis vi kan svare ja til, at vi har en god kollega/ven på arbejde, så føler vi en højere grad af trivsel.

ROBOTTER

”Selvfølgelig lider du et tab, når en god ven forlader arbejdspladsen. Men du kan helt sikkert skabe nye, gode relationer til de øvrige kolleger. Har du en god leder, der skaber gode rammer, er der stor sandsynlighed for, at du og kollegerne kan skabe gode kollegaskaber,” siger Jeanette Svendsen.

Måske kan jeg få lidt mere i løn

”Jeg kan få lidt mere om måneden, hvis jeg rykker til en anden virksomhed.”

Det kan også være en dårlig grund til at kvitte dit nuværende job. For en IDA-undersøgelse om mobilitet og jobskifte viser, at løn kun er på en femteplads for IDAs medlemmer. Manglende faglige udfordringer og at have en dårlig chef er de væsentligste årsager til, at IDAs medlemmer forlader et job.

”For lav løn er selvfølgelig en demotivationsfaktor. Men er du glad for din pakke i dit nuværende job, og du trives og er engageret, så skal du ikke rykke for en lille lønstigning for måske at få dårligere opgaver,” siger Jeanette Svendsen, og minder om, at hver dag er en lønforhandling.

Billede

Jeg kyssede med kollegaen

”Jeg må hellere sige op, for jeg har kysset med min kollega.”

Ja, det kan da godt være lidt akavet efterfølgende. Men du og kollegaen må tage en snak og få talt ud, så I igen kan have en professionel relation.

”Du må tage fat om den ømme tå og tage samtalen med din kollega om, at I er gået fra den professionelle sfære ind i den private. Så lav en forventningsafstemning og et sæt spilleregler – og måske meld noget ud til de øvrige kolleger,” siger Jeanette Svendsen.

Billede

Nu vil jeg blive bedre til det, jeg aldrig har kunnet

”Nu kvitter jeg jobbet, for at blive bedre til det, jeg aldrig har været særlig god til.”

Det er heller ikke nogen god strategi, fordi vi skal bygge vores karriere på vores styrker, evner og talenter.

”Vi skal altid lave vores karrierestrategier efter, hvad vi er gode til. Ellers går det skidt for vores trivsel og præstationer,” konstaterer Jeanette Svendsen.

Jeg elsker jo at prøve noget nyt

”Jeg elsker at prøve noget nyt, så jeg må se at komme videre igen.”

Billede

Du skal passe på med ikke at have alt for mange korte ansættelser, fordi du hele tiden mener, at du skal have et nyt job for at udvikle dig. Du risikerer nemlig, at du virker som en rodløs person – eller en, der er svært at arbejde sammen med.

”Du skal derimod prøve at udvikle dig i din nuværende ansættelse – i stedet for at kvitte jobbet, hver gang du søger udvikling,” fastslår Jeanette Svendsen.

Hun fastslår afslutningsvist, at der selvfølgelig også er gode, legitime grunde til at søge videre: 5 gode grunde til at kvitte jobbet.

 

Artiklen er oprindeligt bragt på universe.ida.dk.

0 Kommentarer

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Sampension fik en god start på året med relative høje investeringsafkast til kunderne. Samlet set gav Q1 et positivt afkast på 2,7 mia. kr. for alle investeringer – i samme periode sidste år var dette...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen