Del : SMS
Berlingske Business

Sundhed skal holde seniorer i gang

Seniorer PC
Foto:

Vil virksomhederne kunne holde på de erfarne seniormedarbejdere, gør de klogt i at investere i sundhedsordninger til de ansatte, for at holde dem i form så længe som muligt.

Artiklen fortsætter under annoncen

Pulsen skal i vejret, kantinemaden skal være kernesund og blodtrykket tjekkes blandt de ansatte. Uanset om efterlønnen bliver afskaffet eller ej, skal pensionsalderen have et nøk opad. Derfor bør virksomheder investere massivt i sundhedsordninger, som kan holde de ansatte i form til at blive på arbejdsmarkedet. Det mener arbejdsmarkedsprofessor Henning Jørgensen, Aalborg Universitet, der udpeger sundhed som et af fremtidens afgørende konkurrenceparametre.

»Lønmodtagerne stiller øgede krav til arbejdsmiljøet og sundhed. Hvis ikke man investerer i en sundhedsindsats, gør konkurrenterne det. Virksomheden mister medarbejdere, kan ikke tage ordrer ind, og det bliver en hæmsko for vækst,« siger Henning Jørgensen.

pix-pension

Med regeringens tilbagetrækningsudspil vil man om 11 år først kunne gå på folkepension som 67-årig mod som 65-årig i dag. Årsagen er velkendt: Danmark mangler arbejdskraft, og ældrebyrden er ved at blive for stor. Så selv om der lige nu er arbejdsløshed, bør virksomhederne sætte ind i dag.

»Man skal se sundhed som et investeringsobjekt, der giver gevinster om ti år, og vi skal lære, at ældelse ikke er lig med forældelse af arbejdskraft,« mener Henning Jørgensen.

Beskæftigelsesminister Inger Støjberg (V) mener, at langt de fleste virksomheder allerede gør en stor indsats på sundhedsområdet og forebygger nedslidning, og at de politiske rammer også gør det muligt for virksomhederne at tage den opgave på sig.


pix-Ikea-skilt

»Der er ingen tvivl om, at det er arbejdsgivers ansvar, at arbejdsmiljøet er i orden. Men der er også et politisk ansvar. Til gengæld for at vi skal arbejde længere, afsatte man i Velfærdsaftalen fra 2006 tre mia. kr. til en forebyggelsesfond, netop for at gøre en ekstra indsats for arbejdsmiljøet. Den uddeler vi hvert år 350 mio. kr. fra,« siger ministeren og henviser til andre politiske tiltag, som skal hjælpe virksomhederne til at fastholde medarbejderne.

Savner bevis for effekt

I DI er holdningen, at folk selv må tage ansvar for at være »fit for fight«, mens virksomhederne som i det hele gør rigeligt i forvejen. Ikke mindst i lyset af, at virksomhederne ofte savner dokumentation for, hvike tiltag der virker.

»Men DI anbefaler, at arbejdsmiljø og sundhedsfremme tænkes tæt sammen. Har man f.eks. mange tunge løft i arbejdet, er det superrelevant at tale om, hvilke muskelgrupper, man skal træne for at kunne klare de løft,« siger DI-konsulent Jan Lorenzen.

Den manglende dokumentation for sundhedsfremmende tiltag skal et nyt samarbejde mellem Handelshøjskolen, Aarhus Universitet og Codan Forsikring gøre op med.

Sundhedsstandard på vej

Sammen har de etableret firmaet Careindex, der analyserer og rådgiver om sundhed. Erfaringerne herfra bruges til at udarbejde en national standard for medarbejdersundhed, fortæller professor Kai Kristensen.

pix-seniorparbusiness-dinepenge

Det vil give os en objektiv metode til at sammenligne virksomheders sundhed og et instrument til at fortælle virksomhederne, hvad de skal gøre for at skabe forbedringer.«

I det godt 250 mand store Applus Bilsyn er man ikke i tvivl om, at sundhedsindsats betaler sig og kan holde på erfarne seniorer. Virksomhedens tiltag har da også både rettet sig bredt mod den enkeltes sundhedstilstand og ligefrem afsløret alvorlige sygdomstilstande, men også været nært knyttet til arbejdsgangene med fokus på træning af særlige muskelgrupper.

»95 procent af vores folk har et fysisk hårdt arbejde med mange af de samme bevægelser og arbejdsgange hver dag. Derfor har sundhedsindsatsen givet utrolig stor mening for dem. Vi har en del medarbejdere, som er 60 , men selv om arbejdet er fysisk krævende, er alderen ingen hindring. Nogle seniormedarbejdere er på nedsat tid, men de bidrager stadig og har en god erfaring, vi gerne vil beholde,« siger kommunikationschef Stephen Becker.

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere