Lederne vil gerne have sparring om deres karrieremæssige udfordringer, viser nye tal fra Ledernes Hovedorganisation.
20. januar 2010, 10:50
Flere end 2.000 ledere modtog sparring fra ledelsesrådgiverne i 2009. Det er en stigning på 37 procent i forhold til året før. Syv ud af ti opkald drejede sig om karriere eller jobskifte. »Nedskæringer og fyringer har betydet, at et stort antal ledere har været nødt til at tage deres karriere op til revision. Mange har overvejet at skifte spor til en helt anden branche. Og flere har haft brug for sparring, når det gælder ansøgninger og udformning af CVer,« siger rådgivningschef Vibeke Skytte fra Ledernes Hovedorganisation. Henvendelserne er fra alle aldersgrupper, men der er flest i alderen 40 til 49 år.
