Kære Per

Jeg er ked at du har det på den måde med motivation og kontrol.
For når du giver præcise rammer og stor frihed under ansvar, som det tales om i artiklen. Ja så blomstre folk, og den kontrol som du taler om, den er ikke nødvendig for de bliver selvkontrollerende og kommer selv med problemstillinger og løsninger fremfor at gemme dem af vejen.
Jeg er leder i en virksomhed som bestemt har sin del af krisen, og ja alt bliver sat mere på spidsen, men det er også i en sådanne situation man virkelig ser værdien af den tillid som man har givet medarbejderne de er simpelthen mere robuste.

Mange medarbejderes motivation er på nul. En af mine kunder ringede og fortalte: "Vores sælgere sælger ingen ting. Ordrebogen er ved at være tom." "Jeg frygter virkeligt, at ledelsen satser forkert?". "Det bliver mere og mere umuligt for mig at være positiv overfor sælgerne og ledelsen."
Tillid til ledelsens håndtering og evne til at træffe de rigtige beslutninger er den største motivationsfaktor overhovedet. Resten gælder først, når truslen om arbejdsløshed er drevet over.
En ledelse i krise har behov for positive og konstruktive medarbejdere, der klapper dem på skuldren. Problemet er bare, at de ofte ikke har overskud til at lytte og involvere medarbejderne.
Bodil Damkjær Karriererådgiver

Det lyder så flot altsammen, men men men !!!
Den menneslekelige natur skal dog lige med i billedet.
At uddelligere ansvaret/indflydelsen til alle medarbejderne, giver ingen resultater, hvis ikke der følger penge med.
Ansvaret gælder dog kun overfor virksomheden( hvis det overhovedet gælder nogen steder ) Det økonomiske ansvar ligger alligevel hos firmaet, hvis noget går galt.
mennesker af natur er dovne og ugidelige, og de fleste springer over hvor gærdet er lavt.Så kontrol er en nødvendighed.
Det ses i alle sammenhænge: akkordarbejde: der sjuskes og snydes, for kun at der skal mere i lønposen.
Politiske ideologier så som kommunisme burde være den ideelle løsning, men her spiller den memeneskelige natur også ind og det kan derfor ikke praktiseres.
kapitalisme: det samme her, alle bliver grådige og vil have mer og mer. Der kunne nævnes utallige andre eksempler ,men det er der desværre ikke plads til i dette forum.