Bare lidt underligt, at arbejdspladser ikke ser, hvad der fremgår på diverse jobsites, hvor mange har lavet deres eget profil, ikke bliver læst først, og derefter stillet spørgsmål. Formålet er jo ikke at handle først, og tænke bagefter, det er derfor, at man indrykker annoncer ind på diverse sites.
Det har giver intet formål, hvis mange 1000-vis af brugere, laver sine profile, og wupti, der er noget interessant. Det er Ind imellem tænker jeg bare, at det er nok fordi en på arbejdspladsen samler på frimærker, at man ikke vil læse brugernes profil.

Hej Christian
Jeg hører gang på gang den samme smøre fra dem som ikke har prøvet at være ledige, og uden at kende dig, så tror jeg ikke at du har prøvet at stå i køen af ledige de sidste mange år.
Derfor har du også et urealistiske billede af hvilken situation vi befinder os i.
Christian - Jo selvfølgelig har du "på en eller anden måde ret" Du åbner også hellere reklamer fra firmaer stilet direkte til dig i din private postkasse. Breve hvor ens navn står på, er naturligvis altid mere interessante end udresserede breve.
Men! - Du lever alligevel i en drømme verden !!!!

Lidt om ledighed/ansøgninger og lidt om hvad vi ledige og firmaer kæmper med.
Det kan måske åbne dine øjne for virkeligheden.

Lidt frist statistik fra AE
Statistikken som viser ledighedstal: http://www.ae.dk/analyse/nye-arbejdsloshedstal-tredobling-langtidsledigh...

Lidt hurtig regning viser at 170.300 ledige medlemmer af en A- kasse søger minimum 2 job om ugen:
2 x 170.300 = 340.600 ansøgninger om ugen
4x 340.600 = 1.262,400 ansøgninger pr. måned som konstant cirkulerer rundt blandt landets virksomheder.

Ansøgninger som: Post, mail, personlig henvendelse, telefon osv. og nogle gange flere ting på en gang, f.eks. opfølgning på ansøgning.
Udover det, så er det til stor frustration for mange virksomheder, at en stor del af de mange af ansøgninger er proforma ansøgninger, da der reelt ikke er jobs at få. (Proforma ansøgninger kan også være adresseret direkte til dig, bare du ved det)
Undskyld! - men jeg kan "sku" godt forstå, at nogen virksomheder er trætte af ansøgninger, og bare det at skulle bruge ressourcer på det. Det har de simpelthen ikke tid til.

Så dit eventyrbillede af virksomhederne jubler og klapper i deres små hænder, når der kommer en adresseret og personlig ansøgning holder desværre ikke.
Nogle virksomheder får måske - 50 eller 200stk. om ugen af den slags.

Det sidste firma hvor jeg var ansat som vikar, havde så travlt, at de direkte sagde - "Glem alt om at få svar på uopfordrede ansøgninger, vi har rigeligt. Vi har et stort arkiv i forvejen af kandidater, så de fleste ansøgninger ryger direkte ulæste i skraldespanden, og han fortsatte - Hvis bare du sender et CV, som ser fornuftigt ud, så skal vi nok finde dig på et tidspunkt, hvis der bliver et job ledigt."
Og jeg må desværre indrømme, Christian, at lige så stor erfaring, som du nok har med at sidde på den anden side af skrivebordet, har jeg så med at komme til samtale ved diverse firmaer.
De sidste par gange har været ved standard ansøgninger spredt ud over et stort erhvervsområde, og det giver pote.
For rammer min ansøgning på et tidspunkt, hvor de har tid til at se på den. Ja - så er det fuldstændig ligegyldigt, om den er adresseret eller ikke.

Den anden side af medaljen, er at vi ledige skal søge minimum 2 jobs om ugen, og vi har jo travlt, for regeringen har jo forkortet dagpengeperioden til 2 år.
Vi skal bare have et regulært job, og det skal bare være NU!
Så ja! Det er et fuldtidsjob at være ledigt, men forstil dig så at du uge efter uge efter uge efter uge hver uge skal finde 2 firmaer og målrette din ansøgning til dem, og ansøgningerne må ikke være ens, for lige nøjagtigt det firma indeholder drømmejobbet.
Jeg har aldrig mødt eller hørt om nogen som har præsteret et sådan kunststykke, og jeg tror at det er urealistisk.

Så Christian det er fint eventyr du har skrevet - det holder bare ikke i dagens Danmark.

Til din orientering, kan jeg oplyse at jeg et snit på ca. 10 til 30 uopfodrede standard ansøgninger ude hver uge, og derudover svarer jeg naturligvis på annoncer når de dukker op.

Til sidst en kort orientering om kontanthjælp:
Rigtigt mange går rundt i den tro, at de bare kan få kontanthjælp, når de ryger ud over kanten af dagpengesystemet. De er ikke klar over at har de værdier for 10.000kr, så er der ingen hjælp at hente. De kommer til at befinde sig i et tomrum hvor de ikke eksisterer i nogen statistikker.
De er gledet igennem det sociale sikkerhedsnet og chancen for regulær fattigdom truer forude.

Alt sammen noget som du skal spekulere på når du bliver ledig.

Min baggrund er at 44 år, jeg er HR-, leder og lagerudannet.