Del : SMS
Berlingske Business

Sådan er reglerne for kvindekvoter i andre lande

pix-Natoinalforsamlingen-biz
Den franske Nationalforsamling - nu er 40 pct. kvinder et lovkrav Foto:

Adskillige europæiske lande har indført lovgivning eller "god skik"-regler for, hvordan kønsfordelingen skal være i bestyrelser og direktioner. Se her en oversigt.

Artiklen fortsætter under annoncen
Norge

Hvert køn skal ifølge loven mindst være repræsenteret med 40 procent i aktieselskabsbestyrelser, ellers kan selskabet blive tvangsopløst.

Sverige

Ingen lovgivning. Det svenske corporate governance-regelsæt kræver, at ”en jævn kønsfordeling skal tilstræbes” ved sammensætningen af bestyrelsen.

Læs regelsættet her og rul ned til afsnit 4.1 (svensk tekst)

Finland

Ingen lovgivning. Det finske corporate governance-regelsæt kræver, at begge køn er repræsenterede i bestyrelsen.

Læs regelsætter her, klik på linket og søg efter recommendation 9 (engelsk tekst)


Island

En lov fra 2010 bestemmer, at hvert køn mindst skal være repræsenteret med 40 procent i aktieselskabsbestyrelser.

Frankrig

Nationalforsamlingen vedtog i sidste måned en lov, der skal bringe kvindeandelen op på 40 procent i bestyrelserne – men ikke direktionerne. Det sker i to etaper: I 2014 skal kvindeandelen op på 20 procent, og i 2017 skal de 40 procent være nået. Hvis en bestyrelse ikke har nået målet, er nyudnævnelser af mænd ugyldige.

Læs den nye lov her (fransk tekst)

Østrig

Ingen lovgivning for private virksomheder, men det østrigske corportae governance-regelsæt kræver, at virksomhederne offentliggør de ”forholdsregler, der er truffet for at fremme kvinder i direktion, bestyrelse og ledende stillinger ”

Læs regelsættet her og find punkt 60 (tysk tekst)

I offentlig tjeneste skal kvindelige ansøgere foretrækkes, indtil man har nået mindst 40 procent kvinder i de enkelte ansættelsesgrupper. Familie- og kvindeminister Gabriele Heinisch-Hosek ønsker at indføre kvotereglen gradvist i statsejede eller statstilknyttede virksomheder.

Spanien

Virksomheder med mindst 250 ansatte skal have 40 procent kvinder i bestyrelsen. Der er dog ingen sanktioner i loven.

Australien

Ingen lovgivning, men corporate governance-reglerne kræver, at børsnoterede virksomheder opstiller målbare kriterier for kønsmæssig ligestilling, og virksomhederne skal hvert år offentliggøre, hvor langt de er med at nå kriterierne.

Læs regelsættet her og se recommendation  3.2 (engelsk tekst)

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere