4. marts 2008, 06:30

Linjerne mellem ansatte og ledere er i stigende grad blevet udvisket. Chefen er ikke længere en mytisk figur, der en sjælden gang tordner gennem kontorgangene for derefter at forsvinde ind på hjørnekontoret.

Den moderne chef er synlig og er til stede i de ansattes hverdag. Det præsenterer nye udfordringer for ansatte og ledere i de danske virksomheder.

- Forholdet er blevet mere ligeværdigt. Særligt i Danmark benytter vi den flade struktur, og det giver en hvis utydelighed i rollefordelingen. Det stiller nye krav til ledere og ansatte, for man skal passe på med ikke at forveksle forholdet med venskab, forklarer Edith Kahlke, der er erhvervspsykolog.

Den holdning deler rådgivningschef for Lederne, Vibeke Skytte. Hun advarer mod at blive for privat med chefen.

- Der skal være tydelige grænser mellem chefen og den ansatte. Man må selvfølgelige gerne fortælle chefen om de overordnet aspekter i ens liv, som på en eller anden måde også påvirker arbejdet. Det kan være familieforhold eller sygdom. Men andre ligegyldige petitesser skal man holde for sig selv. Man skal evne at holde en distance, ellers kan det i sidste ende skabe splid på arbejdspladsen, fortæller Vibeke Skytte.

Men hvordan gør man egentlig, hvordan opretholder man et forhold til chefen, der fremadrettet sikrer din karriere?

Læs det første af de otte gode råd:
1. Involver dig