Video:
Rygter og sladder er som gift for virksomhederne, men hvordan slipper man af med dem? Læs neden for om Lederens undersøgelse Foto: Jens Nørgaard Larsen
Rygter og sladder skal tages i opløbet
Seneste TV
Forsiden lige nu
Seneste nyt på Business.dk
- Lokalbankformand: Vi er nok færre til næste år
- Hele C20 endte i rødt
- Minister: Aftale fremtidssikrer dankortet
- 1Økonomer: Så er det nu - køb ejerbolig
- Lokalbanker: De største må ikke få ekstra støtte
- Banker brokker sig over dyr redningskrans
- Salget af nye boliger i USA stiger overraskende
- HP begrænser nedtur i Dow Jones
- Færre ledige end frygtet i USA
- Brøndbys kvartalsunderskud mindre end frygtet
Mest læste
Aktuelle job lige nu
Kommentarer
"Vi" og "Dem"
På nogle arbejdspladser kan man opleve, at der hurtigt opstår fordomme mod andre end os i "afdelingen" - nogle med en anden arbejdskultur eller andre normer. Vi skal alle være gode til at stoppe den opdeling mellem "Os" og "Dem", tage os selv i at se forskellene som noget negativt. Mangfoldighed er positivt, efter min mening.