Der kan være forskellige årsager til, at folk lugter af sved - og en af dem er faktisk uopdaget perfumeallergi..

For en del år siden havde jeg en sommerperiode, hvor jeg lugtede fælt af sved. En til to timer efter jeg kom ud af badet stank jeg som én, der ikke havde været i bad længe. Jeg gik til lægen, og det viste sig at være citrusstofferne i min hundedyre og lækre deo, jeg ikke kunne tåle. Jeg skiftede - og siden har der ikke været noget. Så inden man lige ydmyger folk for øjnene af kolleger (som en af jer gjorde), så tag lige en snak med vedkommende og få afklaret om det kan klares ved skift til en ordentlig deo.

Der kan være forskellige årsager til, at folk lugter af sved - og en af dem er faktisk uopdaget perfumeallergi..

For en del år siden havde jeg en sommerperiode, hvor jeg lugtede fælt af sved. En til to timer efter jeg kom ud af badet stank jeg som én, der ikke havde været i bad længe. Jeg gik til lægen, og det viste sig at være citrusstofferne i min hundedyre og lækre deo, jeg ikke kunne tåle. Jeg skiftede - og siden har der ikke været noget. Så inden man lige ydmyger folk for øjnene af kolleger (som en af jer gjorde), så tag lige en snak med vedkommende og få afklaret om det kan klares ved skift til en ordentlig deo.

Bo det er jo netop den situation en leder skal undgå, netop selvtægts situationen hvor der pludseligt lægges en sæbe anonymt på stolen, eller der dukker en anonym deodorant op.
Vi ledere kan hermed nemt konkludere at du Bo har haft en leder, som bare ikke fungerede i funktionen, siden medarbejderne var nødt til at tage sagen i egen hånd. Det er lederens pligt at løse en sådan problemstilling, ikke så lav praktisk som muligt ved at skrubbe grisen selv, men ved at behandle mennesker ordenligt. Evt. med en samtale med personen under 4 øjne, det kan løse rigtigt mange ting.
Det kan så eskaleres til at personen bedes gå i bad af lederen, til som jeg oplevede en lederkollega gøre, at nægte personen at møde ind, hvis ikke denne havde været i bad inden.