Læs pressemeldingen fra EU-konference og stor international konference ”Verdenskvinder” i Den Sorte Diamant:

-Hvis logikken og rationaliteten fik lov til at sejre ville spørgsmålet om ligestilling miste sin relevans, det mener den norske direktør Benja Stig Fagerland, som deltager i den internationale kvindekonference på Det Kongelige Bibliotek den 8. marts.
”De traditionelle tilgange til spørgsmålet er komplet forældede og årsag til, at vi ikke ser ligestilling på arbejdspladsen og på lønchecken”, siger Benja Stig Fagerland. Ifølge Fagerland er det de selskaber, der forstår at integrere og kommunikere med kvinder både som arbejdskraft og som forbrugere, der har fat i den lange ende. Hun ser en fundamental svaghed i de fleste forretningsmodeller, som er udtænkt og målrettet mod mænd – de samme mænd som også bestemmer, hvem der skal ansættes. For at sikre kvinder deres naturlige plads i professionelle virksomhedsbestyrelser har Norge indført en lovpligtig kvoteordning. ”Det er nødvendigt at bryde med tanken: Hvorfor kan kvinder ikke bare være som mænd, og i stedet anvise fordelene ved et balanceret lederskab med flere kvinder omkring bordet både som ligeværdige, men samtidig forskellige partnere. Derfor har vi brug for en revolution i vores måde at tænke på,” lyder opfordringen fra Benja Stig Fagerland, der har været ligestil-lingsansvarlig og rådgiver i det norske Næringslivs Hovedorganisation og kvinden bag (NHO's) ”Female Future – mobilisering af talent”.
I dag. Adm.dir. www.talenttuning.com

Damerne skal selvfølgelig i bestyrelsen, men mange damer tror at man bare skal se på tidligere karakterer eller en ligegyldig PhD. Sådan spiller klaveret ikke, damerne skal selvfølgelig vise at de kan starte virksomheder og at de kan vokse, det kan de bare ikke finde ud af. Damerne vil bare være nassere og det med gode karakterer duer ikke. Prøv at se på de store virksomheder i Danmark de er ikke startet på grundlag af høje karakterer men grundet ideer og hårdt arbejde så gå i gang og drop jeres klynk.

Jeg synes alle disse bedrevidende dilettanter skulle tage at holde deres kæft.

Prøv lige at se uddannelsessystemet. I dag er der en ganske stor overrepræsentation af kvinder på de videregående uddannelser - faktisk så stor at vi kan frygte en helt ny underklasse af mænd i fremtidens samfund. En ny underklasse af mænd som vil være disponeret for og ganske overrepræsenteret i arbejdsløshed, hjemløshed og kriminalitet.

Tænk at i tillader jer at tale om kvoter for kvinder når en stor del af samfundets mænd risikerer helt at blive hægtet af samfundsudviklingen. Det virker som om at i er skide ligeglade med drenge og mænd - bare kvinder får sin plads i bestyrelser og direktioner. Men hvor skaber det samfundsværdi at pynte med kvinder i bestyrelser i forhold til at drenge og mænd i hobetal i fremtiden risikerer slet ikke at få sig en kompetencegivende videregående uddannelse??????

Det er sgu der ligestillingsproblematikken ligger...

Tænk at bruge SÅ mange ressourcer på at få kvinder ind i bestyrelser når vi nu står overfor et langt større samfundsmæssigt perspektiv i at få drenge til overhoedet at tage sig en uddannelse.

I burde SKAMME jer.

Min stemme går til de politikere og den regering der tager drenge og mænds fremtidige muligheder seriøst og ikke spilder tiden på om der lige sidder nøjagtig halvt af hvert køn i en bestyrelse. FØJ hvor er i klamme allesammen