Del : SMS
Berlingske Business

Når sneen hæmmer arbejdet

pix-sne-biz
Overskrift
Foto:
pix-sne-kvadrat
Overskrift
Foto:

Er varsel om snestorm en plausibel undskyldning for ikke at tage på arbejde? Test dig selv som chef, når medarbejderne udebliver.

Artiklen fortsætter under annoncen
Vinteren med tilhørende sne, glatte veje og forsinkede tog har gjort det til noget af en prøvelse at komme på arbejde. Men er udsigten til mængder af sne også en tilstrækkelig god grund til at bebude, at man bliver hjemme?

Det er udfordringen i denne uges udgave af Ugens Dilemma fra Ledernes Hovedorganisation. Her er situationen, at en leder af en tøjforretning skal tage stilling til, om det er ok, at medarbejdere udebliver, hvis de på forhånd skønner, at det vil blive vansskeligt at komme på job.
Hvad ville du gøre, hvis du var leder og skulle håndtere sagen? I Ugens Dilemma kan du selv ”lege chef” og overveje, hvad du ville gøre, hvis du stod med ansvaret.

Du kan deltage i afstemningen og deltage i debatten ved at skrive dine kommentarer herunder. I næste uge kan du, dels på Business.dk/karriere, dels onsdag på karrieresiderne i Berlingske Tidendes Business-sektion, læse, hvad andre mener om emnet.

Ugens Dilemma

Du er leder af en tøjforretning med syv fuldtidsansatte medarbejdere i Københavns centrum. Under normale vejrforhold er det nemt at komme til og fra butikken, men i år, hvor vinteren har været usædvanligt streng og langvarig, er dine medarbejdere i større omfang end normalt kommet for sent, har afspadseret, byttet vagter eller taget fridage.

Selv om du er i din gode ret til at trække medarbejdere i løn, som ikke kan nå frem på grund af vejret, har du for længst meldt ud, at du kun rent undtagelsesvist vil benytte dig af muligheden, men derimod lade det være op til dine medarbejdere at finde andre mindre indgribende løsninger.

Du hører nu i radioen, at DMI varsler snestorm fra omkring middagstid dagen efter. Det får en medarbejder, som bor langt ude på landet, til straks at melde ud, at hun har tænkt sig at afspadsere næste dag. En anden medarbejder, der bor i Sverige, og som plejer at tage Øresundstoget, vil også afspadsere. Herudover ønsker endnu et par medarbejdere at bytte deres vagt, alternativt tage en feriedag.

Medarbejderne kan tilsyneladende ikke blive enige, og stemningen nærmer sig kogepunktet. Du overvejer at gribe ind.

Kilde: Ledernes Hovedorganisation / www.lederne.dk

0 Kommentarer

Business blogs Alle blogs

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

<p>Henrik Olejasz Larsen</p>

Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvor galt det i virkeligheden står til med Italien, og om vi er på vej mod en ny EU-krise efter nej'et ved folkeafstemningen søndag:

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere