Få adgang til PLUS

Bliv PLUS medlem:

Må den ansatte droppe ferien?

UGENS DILEMMA: Er det i orden, hvis de ansatte undlader at holde planlagt ferie, som de så stadig vil have til gode senere på året, eller insisterer du på, at de skal få holdt deres hovedferie så hurtigt som muligt?

5 Kommentarer

Du er leder for et mindre team af medarbejdere i en videnvirksomhed, hvor I har ret til at afholde seks ugers ferie. Alle har planlagt minimum tre ugers sammenhængende ferie, og alle har fået deres primære ferieønsker opfyldt. 

Læs også: Folk knokler for at holde ferie

Du går nu selv på fire ugers sommerferie. Da du kommer tilbage efter ferien, erfarer du, at én af dine medarbejdere, Sarah, har droppet to ud af tre af sine planlagte ferieuger. 

Læs også: Ferie giver ledige dårlig samvittighed

Direkte adspurgt om årsagen svarer hun, at hun ”ikke gider at holde ferie i så lang tid og hellere vil arbejde”. Du overvejer nu, hvordan du skal forholde dig til Sarahs ændrede ferieplaner. Hvad gør du?

 

Berlingske Forum - Skriv kommentar

Husk: Hold en god tone i debatten
Kun navn bliver vist i forbindelse med kommentaren, dog skal alle felter udfyldes.

Kommentarer

Intet liv

Det kunne også bare være at Sarah måske ikke har nogen familie/kæreste at holde ferien med, og hvorfor så holde ferie hvis man alligevel bare tuller rundt hjemme ? Men klart, chefen skal finde ud af hvorfor hun har valgt som hun har gjort og så prøve at finde en løsning med hende hvis det er behov for en sådan!

Hvorfor vil hun ikke holde ferie?

Det vil for mig som Sarahs chef være viktigt at få rede på grunden til at hun afstår fra sin ferie - det kan være problemer som senere kan vokse sig store, hvis hun ikke får orden på det, evt. med min hjælp.

Hvem bestemmer i det firma?

Sara skal ikke køre rundt med sine kolleger og sin arbejdsplads, bare fordi hun ikke gider holde ferie lige nu.
Jeg har stemt på nr. 4.
Der er efter min mening ikke ret meget dilemma i denne konstruktion. Her er tale om en ukollegial ung nymfe, der åbenbart ikke har tilpasset sig arbejdsmarkedet!

Valgmulighed 3.

Jeg arbejder selv i et lille team i en større dansk virksomhed. Vi aftaler ferien indbyrdes og det er ret fleksibelt. Jeg holder selv to ugers ferie nu og gemmer en til lidt senere på året.

Jeg vil dog mene at Bjarne drager konklusioner uden grundlag. Der står intet om kvindens alder, så "en ukollegial ung nymfe" har ingen berigtigelse i ovenstående tekst, da vi ikke kender alderen på personen.

Ferie

Ferie reglerne skal følges og det gælder også Sarah selvom at hun er ung og arbejdsom, svar 3, men næste år går den ikke.

Venligst
Bo Rasmussen




Markedet lige nu