Så længe, medarbejderen ytrer sig som privatperson, og han ikke lader sine holdninger influere på de opgaver, han er sat til at løse, kan jeg ikke se, at man skal gøre noget.

Da det jo klart er beskrevet, at manden i 12 år har fungeret upåklageligt, virker det usandsynligt, at han har ladet sine private holdninger få luft i det daglige arbejde. I så fald ville der nok ha' været klager over ham fra de medarbejdere, han har haft ansvaret for.

Det er jo stadig legitimt at ytre sig... også selv om ytringerne kan være nok så usympatiske, blot de holdes inden for lovens rammer.

Hvem siger, at det er en rabiat holdning, bare fordi man ser ned på indvandrere? Det er da meget naturligt at se ned på indvandrerne, og ingen har ret til at blande sig i det. Alle forsøg på censur af holdninger skal modarbejdes, og det er de personer, der forsøger at optræde som "moralske" formyndere, som skal forfølges på arbejdspladsen og alle andre steder.

Hvis man holder sig inden for gældende dansk lovgivning mht. injurier, racisme osv. så kan jeg ikke se, at nogen virksomhed (eller andre) kan blande sig i medarbejderens politiske aktiviteter i fritiden. Hvis de gjorde, burde det koste en mega erstatning til medarbejderen. Alt andet er uoverskueligt, for skal man så også kunne fyre socialister i privat ejede virksomheder - de er da også i den grad i strid med virksomhedens grundlag!? Og se bare hvad socialister har afstedkommet andre steder i verden!!!

Men man skal som ledelse selvfølgelig til enhver tid vurdere, om man har de rette medarbejdere på rette job, og handle derefter. Nogen gange kan man sige tingene lige ud, andre gange skal man bare lige køre det igennem personalejuraens byzantinske hofetikette inden man gør noget - keine hexeri, nur behändigkeit!

Hvis han virkelig har disse holdninger, så kommer de også til udtryk i hans dagllige arbejde. Derfor er scenariet ikke særlig virkelighedstro; Manden skal forestille sig at være pligtopfyldene og respekteret på sin arbejdsplads, men en flammende misogynist og racist i sin fritid. Det kan ikke lade sig gøre.

Så hvis antager at hans udtalelser ikke er så grove, som de bliver gjort til her, er det punkt 5 vi tager. Er de lige på kanten, er det punk 1. Er det virkeligt så groft så der bliver givet udtryk for, så tager vi en samtale med de mennesker der arbejder under ham, specielt indvandrer og kvinder, og finder ud af om han kan finde ud af at behandle folk ordentligt. Derefter indkalder man kristian og snakker med ham.