Berlingske Business

Ledere skal være nysgerrige på deres misundelse

misundelse

Som leder må man acceptere, at man i sin karriere nogle gange bliver valgt til og andre gange valgt fra.

Artiklen fortsætter under annoncen

Kommunikationschefen Jonas følte sig i sidste uges dilemma på business.dk forbigået, da hans mangeårige lederkollega og salgschef Claus blev forfremmet til direktør. Nu er Claus hans overordnede, og Jonas er dybt misundelig. Han er i tvivl om, hvorvidt den bitterhed, han føler, forhindrer ham i at blive i sit job.

- Alle med en lederkarriere vil opleve både at blive valgt til og valgt fra. Det er et vilkår, og selvom misundelse og skuffelse er meget stærke følelser, må man agere professionelt, siger ledelsesrådgiver hos Lederne Trine Dilèng.

Billede
For abonnenter LÆS MERE : Generation Z vil ændre verden fra jobbet

Jonas er ung, ambitiøs og målrettet, og det er muligvis første gang i hans arbejdsliv, at han møder modstand, påpeger ledelsesrådgiveren.

- Der kan være mange årsager til, at den øverste ledelse har valgt at forfremme kollegaen i stedet for ham. Måske skal der i fremtiden strategisk lægges mere vægt på salg, måske er der fokuseret på nogle helt specifikke lederegenskaber, som Jonas ikke besidder, siger Trine Dilèng.

Billede

Hun mener, at det selvfølgelig kan være fornuftigt at tale med en udefrakommende om misundelsen, men det er faktisk en anden løsningsmulighed, hun anbefaler:

- Jeg anbefaler løsning nummer 3, hvor Jonas giver sig selv en tidsfrist på tre måneder. Hvis hans misundelse fortsætter og går ud over samarbejdet, kan han selvfølgelig ikke fortsætte i sit job. Men frem til tidsfristen udløb skal han give sig selv lov til at være åben overfor muligheder i de nye forandringer og være nysgerrig på sin misundelse, siger ledelsesrådgiveren.

Business people negotiating a contract

Hun forklarer, at man kan lære meget af at reflektere over sin følelse af misundelse.

- Misundelsen fortæller ofte noget om, hvad man virkelig brænder for. I det her tilfælde kan misundelsen være med til at gøre Jonas bevidst om sine værdier og dermed blive et pejlemærke for hans fremtidige valg, siger Trine Dilèng.

Forsiden lige nu

Til forsiden

Business anbefaler

Gratis breaking news på mobilen

Send BUSINESS BREAK til 1929 og modtag en SMS med en bekræftelse. Det er gratis - tilmelding koster kun almindelig takst. Du kan til hver en tid afmelde tjenesten igen.

Afmeld: sms BUSINESS BREAK STOP til 1929

Tilmeld Afmeld

Business Nyhedsbrev

Få breaking news og det bedste overblik fra Business.dk morgen og eftermiddag - eller modtag hver uge et prioriteret overblik over investorstof, privatøkonomi, ejendomme, digtal, karriere, media og vækst.

Se alle nyhedsbreve
 

Business i billeder

Se alle

BrandView Hvad er Brandview?

BrandView er en service fra Berlingske Media, hvor virksomheder har mulighed for at kommunikere deres specialviden direkte til brugere og læsere af Berlingske.
Dette kan gøres på print i Berlingske og Berlingske Business, eller online på b.dk og business.dk.

Ønsker du at vide mere om BrandView, bedes du kontakte content marketing afdelingen Public Impact via e-mail: info@publicimpact.dk.

Sponseret

Trump har sat en lille kæp i det globale klimahjul ved at genåbne tidens mest kontroversielle olieledninger. Hør investeringsdirektør Henrik Olejasz fortælle hvorfor det alligevel er det økonomiske ra...

Business Events Se alle

Business.dk anvender cookies til at huske dine indstillinger, statistik og at målrette annoncer. Denne information deles med tredjepart. Læs mere

Kære læser. Velkommen til business.dk.

Vi kan se, at du har installeret en adblocker, så vi ikke kan vise dig annoncer. Det er vi kede af, fordi indtægter fra annoncer er en helt afgørende årsag til, at vi dagligt kan tilbyde dig journalistik af høj kvalitet.

Vi håber derfor, at du i din adblocker vil tillade visning af annoncer fra business.dk Det er nemt og tager kun et øjeblik: Se hvordan du gør her.

Med venlig hilsen
Berlingske Business

Tilbage til artiklen