Der går færre Bitches rundt på chefgangene end der diktatoriske mandlige inkompetente ledere rundt. Så det kan i nok klare.
Men jeres udtalelser understreges det fortsat hvilke fordomme og neantertal adfærd der hersker bland mandlige ansatte. En kvindelig leder er per definition nok en "bitch", mens en mand med stor mave er en "rå og " cool" leder.
Kom dog ud af hulen, og ind i fagre ny verden anno 2012.

Når der skal skæres til, for at virksomheden overlever, og det er okay blandt medarbejderne. Når en kvinde prøver at være rå - er hun en Bitch og det er bare no go. For ingen gider arbejde under en Bitch................længere er den ik!

Vi gider heller ikke være gift med sådan en, vel.........

Jeanette mener at: “Her har kvinder en medfødt fordel. De har et omsorgsgen." (Det skulle efter hendes mening være en fordel for en leder).
Det er jo noget af en påstand.
Jeg kan med lige så stor ret påstå at: "Mænd har en medfødt fordel. De kan håndtere magten bedre, da de er fysisk stærkere end kvinder."

Turnaround i Magasin bestod i at der med ny engelsk ejer, kom billigere varer på nogle af hylderne, og derved fremkom det første reelle, men beskedne overskud i sidste regnskabsår.

At lave en god deal, er at skabe et varigt forbrug, eller et misbrug for kunderne, således at de ikke kan undvære varen i kurven.

Dette varige forbrug er skabt, når der fødes børn, når der sælges en bil, etc. etc.

Hvis fruen kan sælge babyudstyr uden at der bliver født babyer - så er hun dygtig - men der er intet dygtigt i at kunderne selv vælter ind i butikken. Derimod er det helt naturligt - at man vælger en kvinde som kransekagefigur i en kæde, der sælger babyudstyr..................