18. august 2011, 06:58

Forskerne på North Caroline State University har studeret 12.000 personer for at finde ud af, hvordan mænd og kvinder skaffer jobs. Undersøgelsen viser, at kvinder er dårligere til at bruge sit netværk end mænd. 

Og der kan godt være noget om snakken. For det er ofte i de uformelle netværk, at de vigtige ting sker.

"At networke er en del af en business-kultur, som ikke rigtigt ligger til kvinders natur. Særligt ikke de netværk, som ligger i fritiden som deltagelse i klubber eller Old Boys-fodbold.Det er aktiviteter, som kvinderne ikke er med i, men som de heller ikke bliver inviteret med i," siger Karen Sjørup, forsker i køn og ligestilling ved Roskilde Universitet.

Hun forklarer, at kvindens opgaver i hjemmet ofte betyder, at kvinderne skal gå tidligt fra jobbet for at hente børn og lave mad.Dermed bliver de ikke en del af mændenes netværk, hvor nye kandidater til et job ofte bliver rekrutteret.

Anne-Mette Michaelsen, stifter af kvindenetværket Powerkvinderne, mener også, at kvinderne kan blive bedre til at bruge deres netværk:

”Traditionelt er kvinder gode til at bruge deres netværk, men jeg kan godt genkende resultaterne fra undersøgelsen. Mange kvinder er meget pæne, når de bruger deres netværk til at nå noget selv.”

Pænheden kan det godt betale sig at lægge væk, hvis man vil have et job.

”Kvinderne skal vinke farvel til flinkeskolen.For mange kvinder kan det godt være grænseoverskridende at sige til sit netværk, at man søger et job. Derfor er det vigtigt at fokusere på, hvad det er, man vil opnå, når man søger job,” siger Anne-Mette Michaelsen.