Hvis chefen er en kvinde, er risikoen for at blive udsat for mobning dobbelt så stor, som hvis chefen er en mand. Kvindelige chefer giver også lavere jobtilfredshed, viser nye tal.
21. april 2009, 07:58 – opdateret 17. maj 2012, 23:05
Hvis din chef er en kvinde, og du selv tilhører det kvindelige køn, skal du tage dig i agt. Så er sandsynligheden for, at du bliver udsat for chikane op mod dobbelt så stor, som hvis din chef er en mand. Det skriver Jyllands-Posten.
Men mænd går heller ikke fri, hvis chefen er kvinde. De har 80 procent højere risko for at blive mobbet viser en undersøgelse, der offentliggøres i Magasinet Arbejdsmiljø under Beskæftigelsesministeriet. Her har man spurgt 21.000 EU-borgere om deres arbejdsforhold, og det viser altså, at kvindelige chefer resulterer i mere mobning.
”Det er et meget overraskende resultat. Men kvindelige ledere er ofte længere nede i hierarkiet på virksomhederne end mænd. Det kan bevirke, at de ikke er så gode som mænd til at takle den slags situationer på arbejdspladsen,” siger ophavskvinden til rapporten Maija Lyla-Yrjänäinen fra Eurofound, til Jyllands-Posten.
Spændinger og utilfredshed
Undersøgelsen viser også at jobtilfredsheden falder op mod 40 procent, hvis chefen er en kvinde frem for en mand.
”Hvis der er spændinger i arbejdsatmosfæren kan det føre til lavere jobtilfredshed. Det relaterer også til lederskab og de sociale relationer på arbejdspladsen, siger Maija Lyla-Yrjänäinen
