30. september 2009, 07:58 – opdateret 19. maj 2012, 19:55

Det er helt ok, og medarbejderne sætter pris på betænksomheden. Ny undersøgelse fra Dansk Erhverv viser, at det er helt acceptabelt, når arbejdsgiverne tænker på medarbejdernes sundhed.

Faktisk bruger fire ud af ti virksomheder flere ressourcer på at få sunde medarbejdere. Blandt medlemmerne i Dansk Erhverv bruger stort set alle virksomheder samme eller flere ressourcer på medarbejdernes sundhed - end hvad der var tilfældet for to år siden.

Det viser en ny undersøgelse fra Dansk Erhverv, hvor knap 300 virksomheder har deltaget. Det belønner sig nemlig at tænke i sunde baner, for beregninger viser at virksomheder kan nedbringe sygefraværet, hvis de fremmer sunde initiativer på jobbet.

De mest udbredte sundhedstiltag er private sygeforsikringer og frugtordninger, men der kan sagtens komme endnu flere initiativer på banen.
Ifølge Stinne Hjorth-Andersen, der er chef for offentlig-privat samarbejde i Dansk Erhverv, handler det om at virksomhederne målretter initiativerne.

»Hvis medarbejderne har ondt i nakken, får de fleste i dag adgang til eksempelvis en fysioterapeut,« siger hun og tilføjer, at hun til gengæld oplever et fald i antallet af massageordninger, der ikke direkte er påvist til hjælpe medarbejderen til at præstere mere.

Dyst i sundhed
Det er dog ikke altid så enkelt at tænke i sundhed i en travl hverdag.

»Det tager tid, ikke mindst fordi lange kommandoveje og mange forskellige holdninger ofte sløver processen,« lyder erfaringerne fra Stinne Hjorth-Andersen, der netop har været med til en landsdækkende sundhedskampagne, hvor over 200 virksomheder fra landets regioner deltog.

Hendes erfaring er, at indstillingen: »Det gider vi bare ikke« lever i bedste velgående. Virksomheder, der efterspørger en krog til at følge op på sunde virksomheder, kan derfor nu give virksomheden et sundhedstjek.

Konkurrencen hedder »Årets Sundeste Virksomhed«, løber for andet år i træk, og er Danmarks største sundhedsinitiativ for private og offentlige virksomheder. 1. oktober er der deadline for at melde sig til. I år bliver virksomhederne delt op, hvis de har under eller over 50 medarbejdere. Udover Sundhedsdoktor står Danica Pension, HK, Dansk Erhverv og Berlingske Tidende bag konkurrencen om at finde Danmarks Sundeste Virksomhed. Projektet bliver desuden bakket op af Kræftens Bekæmpelse, Hjerteforeningen, Diabetesforeningen og Gigtforeningen.

»Virksomheder, der melder sig til konkurrencen, kan få hjælp til at finde ud af, hvad der motiverer medarbejderne. Netop det at afdække deres behov er en af de store udfordringer for flere virksomheder i at føre det rigtige sunde initiativ ud i virksomheden,« siger Søren Agerskov, der er direktør for strategiske partnerskaber fra Sundhedsdoktor.

Sidste år meldte virksomheder som Nykredit, Ikea, ATP og Bech-Bruun sig til konkurrencen.

Vinderen blev Regionshospitalet Horsens, Brædstrup og Odder, der slog på at man til møder spiller bordtennis eller holder møder under 12 kilometer lange vandreture med madpakker i rygsækken. Desuden kunne de 1.500 medarbejdere købe sund take-away med hjem. De kunne dyrke pilates og få zoneterapi i et »chill-outrum«.

Kampagnen slutter med, at sundheds-og forebyggelsesminister Jakob Axel Nielsen kårer Danmarks sundeste virksomhed 24. november.