Som den nok vigtigste del af din ansøgning er det allervigtigste at se på dit CV. Alt for mange tror det er ansøgningen der giver jobbet, men mange gange er det foden i døren og muligheden for at få arbejdsgiveren eller headhunteren til at læse dit CV.
Mange glemmer CV'et og laver et standard som bare er det samme med tilføjelse af nye projekter eller ansættelser. Mange laver i det en profil på LinkedIn og mener det er nok, men de data er mange gange ikke fyldestgørende nok til at blive brugt i en specifik ansøgning. Så det bedste råd er nok få styr på dit CV og hold det levende.

F.eks. kunne man bruge et online system som Comoto: http://www.comoto.com

Her kan man importere sine data fra LinkedIn og aktivt arbejde med at lave specielle CV'er og kan have så mange CV'er som man har behov for. Der er et hav af CV Templates og CV Tips som aktivt kan bruges. Eksportering af CV'et er let og man kan ændre i det bagefter.

”Jeg er ansat som chefkonsulent i Ingeniørernes A-kasse og møder hver dag ledige medlemmer, der er på jagt efter et job. Jeg kan kun være enig i overskriften ” jobsøgning er et fuldtidsjob”. Når det så er sagt, så skal man jo ikke – nødvendigvis – bruge hele dagen til jobsøgning.

Det er vores erfaring i IAK, at det lønner sig at lægge en plan for ens jobsøgning. Det kan være en god ide at planlægge helt ned i detaljen; Hvor mange timer, vil jeg hver dag bruge på jobsøgningen?, hvor mange ansøgninger vil jeg sende ud inden jul?, hvor meget tid skal jeg sætte af til netværk? hvor mange timer vil jeg bruge foran computeren – og ikke mindst – hvor meget tid vil jeg sætte af til mig selv?

Det er nemlig vigtigt, at man også har tid til andet – udover selve jobsøgningen. Måske man kan bruge ledighedsperioden til at genoptage gamle interesser -eller planlægge sin dag således, at der bliver tid til en gåtur midt på dagen.

Disse råd og meget mere kan du læse om på IAKs blog: http://get2business.wordpress.com/